Curso300 h · Online · 5 módulos
Curso de Coordinación de tripulación y roles
Líderes de equipo y supervisores que buscan optimizar la comunicación, la delegación y la resolución de conflictos dentro de la tripulación.
Duración300 h
ModalidadOnline
Inicio21 de diciembre
Plazas20 / 20
Diagnóstico de este programa
Evaluación de conocimientos previos
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Información del programa
¿Qué es el Curso de Coordinación de tripulación y roles?
El curso de Coordinación de Tripulación y Roles
Te proporciona las herramientas esenciales para optimizar el rendimiento del equipo y mejorar la comunicación a bordo. Aprende a definir roles claros, a fomentar un ambiente de colaboración efectiva y a gestionar conflictos de manera constructiva. Domina las técnicas de liderazgo situacional y la delegación efectiva para maximizar la eficiencia y la seguridad en cada tarea.
Ventajas diferenciales
- Simulaciones prácticas: ejercicios de resolución de problemas en equipo y escenarios reales de la navegación.
- Comunicación asertiva: técnicas para una comunicación clara, concisa y respetuosa en situaciones críticas.
- Gestión del estrés: estrategias para mantener la calma y tomar decisiones acertadas bajo presión.
- Cultura de seguridad: fomento de una cultura proactiva de seguridad y mejora continua a bordo.
- Liderazgo efectivo: desarrollo de habilidades de liderazgo para motivar, inspirar y guiar a la tripulación.
Tipo de programa
Curso
Modalidad
Online
Duración
300 horas
Módulos
5
Inicio
27-11-2026
Aspectos destacados del programa
- Optimiza la eficiencia: Aprende estrategias probadas para la asignación efectiva de roles y la gestión de tareas.
- Fortalece la comunicación: Domina técnicas de comunicación asertiva y resolución de conflictos para un equipo cohesionado.
- Liderazgo efectivo: Desarrolla habilidades de liderazgo situacional para motivar y guiar a tu tripulación hacia el éxito.
- Seguridad y productividad: Implementa prácticas que fomenten un entorno de trabajo seguro, productivo y colaborativo.
- Simulaciones prácticas: Aplica lo aprendido en simulaciones realistas para consolidar tus conocimientos y habilidades.
- ¡Impulsa el rendimiento de tu equipo con una coordinación experta y liderazgo inspirador!
Plan de estudios
Plan de estudios del Curso de Coordinación de tripulación y roles
5 módulos. Selecciona un módulo para consultar su contenido.
Módulo 1
Fundamentos de coordinación de tripulación, organización operativa y distribución de responsabilidades a bordo
- 1.1. Concepto de coordinación de tripulación y diferencias entre mando, liderazgo, supervisión, cooperación y ejecución operativa
- 1.2. Tipologías de tripulación: recreativa, profesional, turística, técnica, deportiva, familiar, charter y embarcaciones de trabajo
- 1.3. Roles básicos a bordo: patrón, marinero, responsable de cubierta, responsable de seguridad, apoyo en maniobras y atención a pasajeros
- 1.4. Relación entre coordinación, seguridad, comunicación, eficiencia, convivencia y calidad del servicio náutico
- 1.5. Riesgos de una mala coordinación: duplicidad de tareas, omisiones críticas, conflictos, retrasos, accidentes y pérdida de control operativo
En esta etapa
60 hde dedicación estimada—semanas a tu ritmoMódulo 2
Definición de roles, jerarquía funcional y asignación de tareas durante la navegación
- 2.1. Identificación de funciones necesarias según tipo de embarcación, ruta, actividad, pasajeros y nivel de riesgo
- 2.2. Jerarquía a bordo, autoridad del patrón, delegación responsable y límites de autonomía de cada rol
- 2.3. Asignación de tareas antes de zarpar, durante navegación, maniobras, fondeo, atraque, atención a pasajeros y cierre de jornada
- 2.4. Matriz básica de responsabilidades para evitar confusión entre quien decide, ejecuta, apoya, informa y supervisa
- 2.5. Adaptación de roles ante tripulaciones reducidas, cambios de turno, cansancio, incidencias o falta de experiencia
En esta etapa
60 hde dedicación estimada—semanas a tu ritmoMódulo 3
Comunicación operativa, briefings, reportes y coordinación en maniobras
- 3.1. Comunicación clara y cerrada mediante instrucciones breves, confirmación, repetición y verificación de comprensión
- 3.2. Briefing previo a la salida con ruta, clima, roles, riesgos, normas, equipos de seguridad y criterios de actuación
- 3.3. Coordinación durante maniobras de atraque, desatraque, fondeo, remolque, izado de velas, carga y recuperación de persona al agua
- 3.4. Uso de señales verbales, gestuales, radio, mensajería, checklists y canales internos según la situación operativa
- 3.5. Reportes de incidencias, cambios de estado, necesidades de apoyo, fallos técnicos y observaciones de seguridad
En esta etapa
60 hde dedicación estimada—semanas a tu ritmoMódulo 4
Trabajo en equipo, convivencia, liderazgo y gestión de conflictos a bordo
- 4.1. Fundamentos de trabajo en equipo en espacios reducidos, convivencia prolongada y operaciones con presión temporal
- 4.2. Liderazgo del patrón y responsables de área mediante claridad, calma, respeto, ejemplo y capacidad de decisión
- 4.3. Gestión de diferencias personales, cansancio, estrés, estilos de comunicación y reparto percibido de carga de trabajo
- 4.4. Resolución de conflictos menores mediante conversación directa, escucha, acuerdos y seguimiento de compromisos
- 4.5. Motivación, reconocimiento, confianza y apoyo mutuo como bases de una tripulación cohesionada
En esta etapa
60 hde dedicación estimada—semanas a tu ritmoMódulo 5
Proyecto aplicado de coordinación de tripulación y roles
- 5.1. Definición del caso: velero, lancha, yate, catamarán, excursión turística, charter, barco escuela o embarcación de trabajo
- 5.2. Diagnóstico de tripulación, experiencia, ruta, actividad, pasajeros, riesgos, tareas críticas y necesidades de coordinación
- 5.3. Diseño del organigrama operativo con roles, responsabilidades, jerarquía, turnos y tareas por fase de la navegación
- 5.4. Elaboración de briefings, checklists, protocolos de comunicación, reportes y mecanismos de coordinación en maniobras
- 5.5. Desarrollo del plan de coordinación ante emergencias, cambios de plan, conflictos, fatiga y mejora continua
En esta etapa
60 hde dedicación estimada—semanas a tu ritmoPlanifica tu ritmo
Duración y modalidad del Curso de Coordinación de tripulación y roles
Son 300 horas. Dinos cuántas puedes dedicar a la semana y te decimos cuándo acabas de verdad.
4 h30 h
Con 12 h por semana
—
meses hasta terminar
—
semanas en total
Claustro
Dirección académica y claustro
El equipo docente de Navalis: profesionales en activo que imparten y supervisan los programas del centro.
Dra. Marina AlcoverDirectora Académica y Responsable de QA
Ing. Diego CifuentesProfesor Titular de Soldadura Naval y Ensayos No Destructivos; Jefe de QA/QC de Uniones Soldadas
Cap. Javier Abaroa (MCA)Profesor Titular de Maniobra, Navegación Electrónica (ECDIS/Radar/ARPA) y GMDSS; Coordinador de Cumplimiento STCW y CRM de puente
Dr. Pau FerrerProfesor Titular de Arquitectura Naval y Simulación; Director del Laboratorio de Hidrodinámica & CFD
Dra. Nuria LlobregatProfesora Titular de Meteorología Marina, SAR y Seguridad Operativa; Coordinadora de Gestión de Riesgos de Navegación.
Ing. Javier BañulsProfesor Titular de Electricidad, Automatización e Ingeniería ETO; Coordinador de Integración Electrónica y Alarmas de Máquinas
Ing. Sofía MarquinaProfesora Titular de Materiales, Composites y Anticorrosión; Coordinadora de la Línea de Pinturas y Recubrimientos Avanzados 
Ing. Tomás Riera Profesor Titular de Propulsión, Energías Alternativas e Híbridos; Coordinador de Performance Energético y VibracionesOpiniones verificadas
Opiniones del alumnado
Reseñas recogidas y verificadas por Opynio, no escritas por nosotros.
Objetivos
Objetivos del Curso de Coordinación de tripulación y roles
01Optimizar la comunicación y el trabajo en equipo
02Asignar y gestionar tareas eficazmente
03Fomentar la conciencia situacional compartida
04Resolver conflictos y tomar decisiones conjuntas
05Establecer procedimientos de comunicación claros y concisos
06Comprender y aplicar los principios del CRM (Crew Resource Management)
Salidas profesionales
Salidas profesionales del Curso de Coordinación de tripulación y roles
Bitácora
Testimonios del alumnado
Como coordinador de la tripulación en la reciente expedición al Ártico, implementé un sistema rotativo de roles que maximizó la eficiencia y la moral del equipo. Esto permitió que cada miembro contribuyera con sus habilidades específicas en momentos clave, res
Durante el curso de Gestión y Administración Náutica, apliqué los conocimientos adquiridos para optimizar las operaciones de mi empresa de charter náutico, logrando un aumento del 20% en la rentabilidad en un solo trimestre mediante la implementación de un nue
Implementé un sistema rotativo de roles que incrementó la satisfacción de la tripulación en un 15% y redujo los errores de comunicación en un 10%, lo que resultó en una operación más eficiente y un ambiente de trabajo más positivo.
Como coordinador de tripulación en la reciente expedición al volcán Copahue, implementé un sistema rotativo de roles que maximizó la eficiencia y la moral del equipo. Esto nos permitió completar el estudio geotérmico una semana antes de lo previsto y sin incid
Dudas frecuentes
Requisitos de acceso al Curso de Coordinación de tripulación y roles
La comunicación efectiva es esencial para la coordinación, la seguridad, la eficiencia y el éxito de la misión de la tripulación, permitiendo la resolución de problemas, la toma de decisiones informadas y un ambiente de trabajo positivo.
Sí. El itinerario incluye ECDIS/Radar-ARPA/BRM con escenarios de puerto, oceánica, niebla, temporal y SAR.
Online con sesiones en vivo; opción híbrida para estancias de simulador/prácticas mediante convenios.
Es fundamental para la seguridad, la eficiencia y el éxito de la misión, ya que permite coordinar acciones, resolver problemas y tomar decisiones informadas en tiempo real.
Recomendado SMCP funcional. Ofrecemos materiales de apoyo para fraseología estándar.
Sí, con titulación afín o experiencia en operaciones marítimas/portuarias. La entrevista de admisión confirmará encaje.
Opcionales (3–6 meses) a través de Empresas & Colaboraciones y la Red de Egresados.
Prácticas en simulador (rúbricas), planes de derrota, SOPs, checklists, micro-tests y TFM aplicado.
Admisión online
Proceso de admisión
Sin esperar a que te llamemos. Si tu documentación está completa, pasas al pago en la misma sesión.
Requisitos de acceso
- Perfil académico/profesional:Formación en gestión de recursos humanos, psicología, comunicación, o experiencia probada en roles de liderazgo y coordinación de equipos.
- Competencia lingüística:Habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo escucha activa, feedback efectivo y resolución de conflictos.
- Experiencia:Experiencia en la gestión de equipos, resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión. Conocimiento de dinámicas de grupo y técnicas de motivación.
- Habilidades:Capacidad de liderazgo, organización, planificación, comunicación efectiva, resolución de conflictos y toma de decisiones.
- 01SolicitudDatos, expediente y tus documentos.
- 02Revisión al instanteComprobamos que esté completo y en regla.
- 03MatrículaEliges contado o plazos y reservas plaza.
Empezar mi solicitudDesde 164,40 € de matrícula
La admisión es provisional hasta que el comité valida la documentación aportada. Si algo no cumple los requisitos, se devuelve el importe íntegro.
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