Curso de Liderazgo en operaciones marítimas
¿Por qué este curso?
El Curso de Liderazgo en Operaciones Marítimas
Te proporciona las herramientas y estrategias necesarias para dirigir equipos de alto rendimiento en el exigente entorno marítimo. Aprende a comunicarte eficazmente, tomar decisiones estratégicas y gestionar recursos de manera eficiente. Este programa está diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo, fomentando una cultura de seguridad, colaboración y excelencia operativa. Desarrolla tu capacidad para inspirar y motivar a tu equipo, maximizando el rendimiento y minimizando los riesgos en cada operación.
Ventajas diferenciales
- Desarrollo de habilidades blandas: comunicación asertiva, inteligencia emocional y gestión de conflictos.
- Toma de decisiones bajo presión: análisis de riesgos, planificación de contingencias y respuesta a emergencias.
- Gestión de equipos multiculturales: liderazgo inclusivo, diversidad y resolución de problemas interculturales.
- Optimización de recursos: planificación estratégica, gestión del tiempo y asignación eficiente de tareas.
- Casos prácticos y simulaciones: aplicación real de los conocimientos adquiridos en escenarios marítimos desafiantes.
¿A quién va dirigido?
- Superintendentes, Gerentes de Operaciones y Jefes de Flota que buscan potenciar sus habilidades de liderazgo y toma de decisiones estratégicas en entornos marítimos complejos.
- Capitanes y Primeros Oficiales que aspiran a roles de mayor responsabilidad y desean desarrollar un liderazgo inspirador y efectivo en la gestión de equipos.
- Oficiales de la Armada y Guardacostas que necesitan fortalecer sus capacidades de mando y coordinación en operaciones marítimas de alto riesgo.
- Profesionales de la industria marítima interesados en comprender las dinámicas de liderazgo, la gestión del cambio y la comunicación efectiva en el sector.
- Consultores y formadores que buscan actualizar sus conocimientos en liderazgo marítimo y ofrecer soluciones innovadoras a sus clientes.
Flexibilidad y aplicabilidad
Diseñado para profesionales con agendas exigentes: modalidad online asíncrona, materiales de estudio descargables y casos prácticos aplicables a la realidad marítima actual.
Objetivos y competencias
Gestionar eficientemente los recursos humanos y materiales:
Implementar protocolos optimizados de asignación, seguimiento y control de recursos, minimizando despilfarros y maximizando la eficiencia operativa, con foco en la mejora continua y la adaptabilidad a las necesidades cambiantes del entorno.
Optimizar la toma de decisiones estratégicas en situaciones críticas:
«Analizar escenarios de riesgo complejos, priorizar objetivos y desplegar planes de contingencia flexibles, comunicando eficazmente la estrategia a la tripulación.»
Supervisar y coordinar eficazmente las operaciones de carga y descarga:
«Asegurar el cumplimiento normativo, optimizar tiempos y recursos, y garantizar la seguridad de la carga, el personal y la embarcación.»
Asegurar el cumplimiento normativo y los estándares de seguridad marítima:
Inspeccionar y mantener equipos de seguridad (chalecos, balsas, EPIRBs) según SOLAS, coordinando con autoridades portuarias y clasificadoras.
Fomentar la comunicación efectiva y la colaboración entre la tripulación y el personal en tierra:
«Implementar protocolos claros y concisos de comunicación, utilizando terminología estándar y canales designados para cada tipo de información, asegurando la comprensión mutua y la rápida resolución de problemas tanto a bordo como con el personal en tierra.»
Implementar y mantener sistemas de gestión de calidad en las operaciones marítimas:
«Documentar y auditar procesos clave, asegurando el cumplimiento de normativas IMO, SOLAS y estándares ISO 9001, con foco en la mejora continua y la prevención de no conformidades.»
Plan de estudio - Módulos
- Gestión integral de incidentes en el mar: protocolos, roles y cadena de mando para respuesta coordinada
- Planificación y ejecución de operaciones: briefing, rutas, ventanas meteorológicas y criterios de go/no-go
- Evaluación rápida de riesgos: matriz de criticidad, control de escena y decisiones bajo presión
- Comunicación operativa: VHF/GMDSS, reportes estandarizados y enlace interinstitucional
- Movilidad táctica y abordaje seguro: maniobras con RHIB, aproximación, amarre y recuperación
- Equipos y tecnologías: EPP, señalización, localización satelital y registro de datos en campo
- Atención inmediata al afectado: valoración primaria, hipotermia, trauma y estabilización para evacuación
- Condiciones ambientales adversas: oleaje, visibilidad, corrientes y mitigación operativa
- Simulación y entrenamiento: escenarios críticos, uso de RV/RA y ejercicios con métricas de desempeño
- Documentación y mejora continua: lecciones aprendidas, indicadores (MTTA/MTTR) y actualización de SOPs
- Introducción a la Gestión de Recursos Humanos en el sector marítimo
- Reclutamiento y selección de personal marítimo: perfiles y competencias
- Contratación: tipos de contratos marítimos, convenios colectivos
- Legislación laboral marítima nacional e internacional: OIT, IMO
- Gestión de la nómina y compensación: salarios, dietas, vacaciones
- Formación y desarrollo del personal marítimo: STCW, cursos específicos
- Evaluación del desempeño: feedback, planes de mejora
- Prevención de riesgos laborales en el entorno marítimo: seguridad y salud
- Gestión de las relaciones laborales: negociación colectiva, conflictos
- Derechos y obligaciones de la tripulación: bienestar y condiciones de trabajo
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- Introducción a la Gestión de Recursos Humanos en el Sector Marítimo: particularidades y desafíos.
- Marco Legal Laboral Marítimo Nacional e Internacional: convenios de la OIT, STCW, MLC.
- Reclutamiento y Selección de Personal Marítimo: perfiles, certificaciones y requisitos.
- Contratación y Gestión de la Tripulación: contratos, salarios, beneficios, impuestos.
- Derechos y Obligaciones de los Trabajadores Marítimos: jornada laboral, descanso, vacaciones.
- Prevención de Riesgos Laborales y Salud Ocupacional a bordo: seguridad, higiene y bienestar.
- Gestión del Desempeño y Evaluación del Personal Marítimo: KPIs, feedback, desarrollo profesional.
- Resolución de Conflictos Laborales a bordo: mediación, arbitraje y procedimientos legales.
- Terminación del Contrato de Trabajo Marítimo: causas, indemnizaciones y preavisos.
- Auditorías Laborales y Cumplimiento Normativo en el ámbito marítimo.
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- Introducción a la Gestión de Recursos Humanos a bordo: desafíos y oportunidades
- Marco legal y regulatorio: Convenios internacionales y legislación laboral marítima
- Selección y reclutamiento: Perfiles, competencias y adaptación al entorno marítimo
- Formación y desarrollo: Programas de capacitación, certificación y actualización continua
- Evaluación del desempeño: Métricas, feedback y planes de mejora individuales y colectivos
- Comunicación efectiva: Canales, herramientas y protocolos para la transmisión de información
- Liderazgo y motivación: Estilos de liderazgo, incentivos y reconocimiento del buen desempeño
- Gestión de conflictos: Identificación, mediación y resolución de problemas interpersonales
- Trabajo en equipo: Roles, responsabilidades y dinámicas de grupo a bordo
- Bienestar y salud laboral: Ergonomía, prevención de riesgos laborales y promoción de hábitos saludables
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- Marco legal y normativo de la gestión de crisis marítimas
- Organización de la respuesta a emergencias: niveles, roles y responsabilidades
- Evaluación de riesgos: identificación, análisis y priorización de amenazas marítimas
- Planes de contingencia: elaboración, implementación y ejercicios
- Comunicaciones en emergencias: protocolos, equipos y redes
- Salvamento marítimo: operaciones de búsqueda y rescate (SAR), remolque y lucha contra la contaminación
- Primeros auxilios y soporte vital en entornos marítimos
- Control de daños: técnicas de contención, reparación y estabilización
- Gestión de crisis a bordo: procedimientos, liderazgo y comunicación con tierra
- Investigación de incidentes y lecciones aprendidas
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- Arquitectura y componentes del sistema: diseño estructural, materiales y subsistemas (mecánicos, eléctricos, electrónicos y de fluidos) con criterios de selección y montaje en entornos marinos
- Fundamentos y principios de operación: bases físicas y de ingeniería (termodinámica, mecánica de fluidos, electricidad, control y materiales) que explican el desempeño y los límites operativos
- Seguridad operativa y medioambiental (SHyA): análisis de riesgos, EPP, LOTO, atmósferas peligrosas, gestión de derrames y residuos, y planes de respuesta a emergencias
- Normativas y estándares aplicables: requisitos IMO/ISO/IEC y regulaciones locales; criterios de conformidad, certificación y buenas prácticas para operación y mantenimiento
- Inspección, pruebas y diagnóstico: inspección visual/dimensional, pruebas funcionales, análisis de datos y técnicas predictivas (vibraciones, termografía, análisis de fluidos) para identificar causas raíz
- Mantenimiento preventivo y predictivo: planes por horas/ciclos/temporada, lubricación, ajustes, calibraciones, sustitución de consumibles, verificación post-servicio y fiabilidad operacional
- Instrumentación, herramientas y metrología: equipos de medida y ensayo, software de diagnóstico, calibración y trazabilidad; criterios de selección, uso seguro y almacenamiento
- Integración e interfaces a bordo: compatibilidad mecánica, eléctrica, de fluidos y de datos; sellado y estanqueidad, EMC/EMI, protección contra corrosión y pruebas de interoperabilidad
- Calidad, pruebas de aceptación y puesta en servicio: control de procesos y materiales, FAT/SAT, pruebas en banco y de mar, criterios “go/no-go” y registro de evidencias
- Documentación técnica y práctica integradora: bitácoras, checklists, informes y caso práctico completo (seguridad → diagnóstico → intervención → verificación → reporte) aplicable a cualquier sistema
- Introducción a la gestión de recursos humanos en el entorno marítimo: desafíos y particularidades.
- Reclutamiento y selección de personal marítimo: perfiles, competencias y normativas específicas.
- Formación y desarrollo profesional continuo: STCW, cursos de especialización y actualización.
- Evaluación del desempeño y gestión del talento: KPIs, feedback y planes de carrera a bordo.
- Legislación laboral marítima: contratos, jornadas, descansos, seguros y convenios colectivos.
- Comunicación interna efectiva: canales, protocolos y gestión de crisis a bordo.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multiculturales en alta mar: motivación, delegación y resolución de conflictos.
- Comunicación externa y relaciones públicas: interacción con autoridades portuarias, clientes y medios de comunicación.
- Gestión de la diversidad e inclusión a bordo: respeto, igualdad de oportunidades y prevención del acoso.
- Salud, seguridad y bienestar laboral: ergonomía, prevención de riesgos psicosociales y promoción de hábitos saludables.
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- Introducción a la Gestión de Recursos Humanos en el ámbito Marítimo: particularidades y desafíos.
- Marco Legal Marítimo: convenios internacionales (OIT, IMO), legislación nacional e impacto en RR.HH.
- Reclutamiento y Selección de Personal Marítimo: perfiles, competencias y procesos específicos.
- Contratación y Remuneración: tipos de contratos, escalas salariales, beneficios y compensaciones en la industria marítima.
- Formación y Desarrollo Profesional: STCW, cursos de especialización y planes de carrera a bordo y en tierra.
- Evaluación del Desempeño: indicadores clave (KPIs), feedback, planes de mejora y promoción.
- Gestión de la Salud y Seguridad Laboral a bordo: prevención de riesgos, protocolos de emergencia y bienestar de la tripulación.
- Relaciones Laborales: negociación colectiva, sindicatos, resolución de conflictos y manejo de quejas.
- Derechos y Obligaciones de la Tripulación: descansos, licencias, repatriación y protección social.
- Ética y Responsabilidad Social Corporativa en la Gestión de Recursos Humanos Marítimos.
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- Introducción a la gestión de RRHH: Evolución, tendencias y desafíos en el sector marítimo.
- Reclutamiento y selección de personal marítimo: Perfiles, fuentes, entrevistas y evaluaciones.
- Contratación laboral marítima: Tipos de contratos, cláusulas específicas y documentación.
- Legislación laboral marítima internacional: Convenios OIT, MLC y otras normativas aplicables.
- Gestión de la nómina y compensación: Cálculo, impuestos y beneficios en el ámbito marítimo.
- Formación y desarrollo: Planes de capacitación, certificaciones y mejora continua de la tripulación.
- Evaluación del desempeño: Métodos, feedback y planes de mejora personalizados.
- Gestión de conflictos y relaciones laborales: Negociación, mediación y resolución de disputas.
- Seguridad y salud laboral marítima: Prevención de riesgos, protocolos y medidas de emergencia.
- Administración de personal a bordo: Permisos, rotaciones, repatriaciones y bienestar de la tripulación.
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- Introducción a la Gestión de Recursos Humanos en el Ámbito Marítimo: particularidades y desafíos
- Legislación laboral marítima: convenios internacionales (MLC), regulaciones nacionales e implicaciones
- Reclutamiento y Selección de Personal Marítimo: perfiles, competencias y procesos específicos
- Formación y Desarrollo: diseño de programas, simulacros, certificación y actualización de habilidades
- Evaluación del Desempeño: metodologías, KPIs y feedback en el contexto marítimo
- Compensación y Beneficios: estructuras salariales, incentivos, seguros y bienestar a bordo
- Gestión de la Diversidad y la Inclusión: equidad, respeto y adaptación a diferentes culturas
- Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo Marítimo: identificación de riesgos, prevención y respuesta a emergencias
- Relaciones Laborales y Negociación Colectiva: sindicatos, acuerdos y resolución de conflictos
- Bienestar Psicosocial de la Tripulación: gestión del estrés, fatiga, aislamiento y apoyo emocional
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Salidas profesionales
- Supervisor de operaciones marítimas: Coordinación de equipos, optimización de procesos, gestión de recursos.
- Planificador de rutas marítimas: Análisis de riesgos, selección de rutas eficientes, seguimiento de buques.
- Coordinador de emergencias marítimas: Respuesta a incidentes, gestión de crisis, comunicación con autoridades.
- Gestor de terminales portuarias: Planificación de atraques, coordinación de servicios, optimización de recursos.
- Consultor en logística marítima: Análisis de cadenas de suministro, mejora de procesos, reducción de costos.
- Auditor de seguridad marítima: Evaluación de riesgos, implementación de medidas preventivas, cumplimiento normativo.
- Director de operaciones marítimas: Planificación estratégica, gestión de presupuestos, liderazgo de equipos.
- Especialista en gestión de flotas: Optimización de mantenimiento, control de costos, mejora de eficiencia.
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Requisitos de admisión
Perfil académico/profesional:
Grado/Licenciatura en Náutica/Transporte Marítimo, Ingeniería Naval/Marina o titulación afín; o experiencia profesional acreditada en puente/operaciones.
Competencia lingüística:
Recomendado inglés marítimo (SMCP) funcional para simulaciones y materiales técnicos.
Documentación:
CV actualizado, copia de titulación o libreta de embarque, DNI/Pasaporte, carta de motivación.
Requisitos técnicos (para online):
Equipo con cámara/micrófono, conexión estable, monitor ≥ 24” recomendado para ECDIS/Radar-ARPA.
Proceso de admisión y fechas
1. Solicitud
online
(formulario + documentos).
2. Revisión académica y entrevista
(perfil/objetivos/compatibilidad horaria).
3. Decisión de admisión
(+ propuesta de beca si aplica).
4. Reserva de plaza
(depósito) y matrícula.
5. Inducción
(acceso a campus, calendarios, guías de simulador).
Becas y ayudas
- Estrategias de liderazgo: domina las técnicas clave para la toma de decisiones efectiva y la gestión de equipos de alto rendimiento en entornos marítimos.
- Gestión de crisis: aprende a anticipar, responder y mitigar situaciones críticas, garantizando la seguridad y la continuidad de las operaciones.
- Comunicación efectiva: desarrolla habilidades de comunicación claras y persuasivas para liderar con confianza y fomentar la colaboración a bordo y en tierra.
- Marco regulatorio: conoce a fondo las normativas marítimas internacionales y su impacto en el liderazgo y la gestión de operaciones.
- Estudios de caso: analiza situaciones reales y aprende de las mejores prácticas en el liderazgo de operaciones marítimas.
Testimonios
Durante mi formación en Liderazgo en Operaciones Marítimas, lideré con éxito un equipo simulado en la respuesta a un derrame de petróleo a gran escala. Coordiné eficazmente las acciones de los equipos de respuesta, minimizando el impacto ambiental y gestionando los recursos de manera eficiente, demostrando mi capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión y liderar equipos en situaciones complejas.
«Aplicar los principios de psicología y liderazgo aprendidos en este curso transformó mi gestión a bordo. La comunicación mejoró notablemente, la resolución de conflictos se volvió más eficiente y la moral de la tripulación aumentó, lo que se tradujo en un incremento del 15% en la productividad durante el último trimestre.»
Implementé un nuevo sistema de gestión de carga que redujo los tiempos de espera en puerto un 30% y aumentó la eficiencia del equipo en un 15%, superando las proyecciones iniciales del proyecto.
Implementé un nuevo sistema de gestión de la cadena de suministro en mi empresa naviera, lo que redujo los tiempos de entrega en un 15% y los costos operativos en un 8%, superando las expectativas de la gerencia y mejorando la satisfacción del cliente.
Preguntas frecuentes
Garantizar la ejecución segura, eficiente y eficaz de las operaciones marítimas.
Sí. El itinerario incluye ECDIS/Radar-ARPA/BRM con escenarios de puerto, oceánica, niebla, temporal y SAR.
Online con sesiones en vivo; opción híbrida para estancias de simulador/prácticas mediante convenios.
Comunicación clara, toma de decisiones efectiva bajo presión, gestión de riesgos, conocimiento técnico marítimo, liderazgo de equipos diversos, adaptabilidad a situaciones cambiantes, planificación estratégica y orientación a resultados.
Recomendado SMCP funcional. Ofrecemos materiales de apoyo para fraseología estándar.
Sí, con titulación afín o experiencia en operaciones marítimas/portuarias. La entrevista de admisión confirmará encaje.
Opcionales (3–6 meses) a través de Empresas & Colaboraciones y la Red de Egresados.
Prácticas en simulador (rúbricas), planes de derrota, SOPs, checklists, micro-tests y TFM aplicado.
Título propio de Navalis Magna University + portafolio operativo (tracks, SOPs, informes y KPIs) útil para auditorías y empleo.
- Introducción a la Gestión de Recursos Humanos en el Ámbito Marítimo: particularidades y desafíos
- Legislación laboral marítima: convenios internacionales (MLC), regulaciones nacionales e implicaciones
- Reclutamiento y Selección de Personal Marítimo: perfiles, competencias y procesos específicos
- Formación y Desarrollo: diseño de programas, simulacros, certificación y actualización de habilidades
- Evaluación del Desempeño: metodologías, KPIs y feedback en el contexto marítimo
- Compensación y Beneficios: estructuras salariales, incentivos, seguros y bienestar a bordo
- Gestión de la Diversidad y la Inclusión: equidad, respeto y adaptación a diferentes culturas
- Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo Marítimo: identificación de riesgos, prevención y respuesta a emergencias
- Relaciones Laborales y Negociación Colectiva: sindicatos, acuerdos y resolución de conflictos
- Bienestar Psicosocial de la Tripulación: gestión del estrés, fatiga, aislamiento y apoyo emocional
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Solicitar información
- Completa el Formulario de Solicitud
- Adjunta CV/Titulación (si la tienes a mano).
- Indica tu cohorte preferida (enero/mayo/septiembre) y si deseas opción híbrida con sesiones de simulador.
Un asesor académico se pondrá en contacto en 24–48 h para guiarte en admisión, becas y compatibilidad con tu agenda profesional.
