1. Gestión integral de incidentes en el mar: protocolos, roles y cadena de mando para respuesta coordinada
2. Planificación y ejecución de operaciones: briefing, rutas, ventanas meteorológicas y criterios de go/no-go
3. Evaluación rápida de riesgos: matriz de criticidad, control de escena y decisiones bajo presión
4. Comunicación operativa: VHF/GMDSS, reportes estandarizados y enlace interinstitucional
5. Movilidad táctica y abordaje seguro: maniobras con RHIB, aproximación, amarre y recuperación
6. Equipos y tecnologías: EPP, señalización, localización satelital y registro de datos en campo
7. Atención inmediata al afectado: valoración primaria, hipotermia, trauma y estabilización para evacuación
8. Condiciones ambientales adversas: oleaje, visibilidad, corrientes y mitigación operativa
9. Simulación y entrenamiento: escenarios críticos, uso de RV/RA y ejercicios con métricas de desempeño
10. Documentación y mejora continua: lecciones aprendidas, indicadores (MTTA/MTTR) y actualización de SOPs

1. Introducción a la ética: definiciones, valores y principios fundamentales.
2. Ética profesional: deberes y responsabilidades en el ámbito laboral.
3. Deontología: códigos deontológicos, normas y su aplicación práctica.
4. Ética y legislación: marco legal y su relación con la ética profesional.
5. Conflictos de interés: identificación, gestión y resolución.
6. Confidencialidad y privacidad: protección de la información sensible.
7. Integridad y transparencia: honestidad en la toma de decisiones.
8. Responsabilidad social corporativa (RSC) y su impacto ético.
9. Buenas prácticas: estándares de calidad, mejora continua y excelencia.
10. Casos prácticos y dilemas éticos: análisis y discusión de situaciones reales.

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1. Definición de integridad y su importancia en el ámbito profesional.
2. Código de ética profesional: principios fundamentales y su aplicación.
3. Conflictos de interés: identificación, gestión y resolución.
4. Deberes profesionales: responsabilidad, diligencia y confidencialidad.
5. Buenas prácticas en la toma de decisiones: transparencia y rendición de cuentas.
6. Gestión de la información: protección de datos y privacidad.
7. Canales de denuncia y protección del denunciante (whistleblowing).
8. Prevención de la corrupción y el fraude: identificación de riesgos y controles.
9. Responsabilidad social corporativa y sostenibilidad.
10. Cultura de integridad y fomento de un entorno ético.

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1. Introducción a los deberes fiduciarios: definición, alcance y principios generales
2. El deber de lealtad: evitar conflictos de interés, confidencialidad y no competencia
3. El deber de diligencia: cuidado razonable, información y supervisión
4. Conflictos de interés: identificación, gestión y revelación
5. Operaciones vinculadas: reglas específicas y estándares de valoración
6. Compliance: marco regulatorio, políticas internas y programas de cumplimiento
7. Responsabilidad por incumplimiento de deberes fiduciarios
8. Modelos de gobierno corporativo y su impacto en los deberes fiduciarios
9. Mecanismos de control y supervisión: auditoría interna, comités y canales de denuncia
10. Ética empresarial y cultura de cumplimiento

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1. Fundamentos de la ética: principios, valores y teorías éticas clave.
2. Ética profesional: códigos de conducta, responsabilidad social corporativa y compliance.
3. Privacidad y protección de datos: GDPR, LOPD y otras regulaciones relevantes en la era digital.
4. Ciberseguridad y ética: hacking ético, vulnerabilidades y responsabilidades de los profesionales IT.
5. Inteligencia Artificial y ética: sesgos algorítmicos, transparencia y responsabilidad en la IA.
6. Redes sociales y reputación online: gestión de la identidad digital, fake news y desinformación.
7. Propiedad intelectual y derechos de autor en el entorno digital: licencias, plagio y uso responsable de contenidos.
8. Ética en la investigación y la ciencia de datos: integridad, reproducibilidad y consentimiento informado.
9. Transparencia y rendición de cuentas en la era digital: whistleblowing, acceso a la información y gobierno abierto.
10. Casos prácticos y dilemas éticos en la era digital: análisis y resolución de problemas éticos complejos.

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1. Arquitectura y componentes del sistema: diseño estructural, materiales y subsistemas (mecánicos, eléctricos, electrónicos y de fluidos) con criterios de selección y montaje en entornos marinos
2. Fundamentos y principios de operación: bases físicas y de ingeniería (termodinámica, mecánica de fluidos, electricidad, control y materiales) que explican el desempeño y los límites operativos
3. Seguridad operativa y medioambiental (SHyA): análisis de riesgos, EPP, LOTO, atmósferas peligrosas, gestión de derrames y residuos, y planes de respuesta a emergencias
4. Normativas y estándares aplicables: requisitos IMO/ISO/IEC y regulaciones locales; criterios de conformidad, certificación y buenas prácticas para operación y mantenimiento
5. Inspección, pruebas y diagnóstico: inspección visual/dimensional, pruebas funcionales, análisis de datos y técnicas predictivas (vibraciones, termografía, análisis de fluidos) para identificar causas raíz
6. Mantenimiento preventivo y predictivo: planes por horas/ciclos/temporada, lubricación, ajustes, calibraciones, sustitución de consumibles, verificación post-servicio y fiabilidad operacional
7. Instrumentación, herramientas y metrología: equipos de medida y ensayo, software de diagnóstico, calibración y trazabilidad; criterios de selección, uso seguro y almacenamiento
8. Integración e interfaces a bordo: compatibilidad mecánica, eléctrica, de fluidos y de datos; sellado y estanqueidad, EMC/EMI, protección contra corrosión y pruebas de interoperabilidad
9. Calidad, pruebas de aceptación y puesta en servicio: control de procesos y materiales, FAT/SAT, pruebas en banco y de mar, criterios “go/no-go” y registro de evidencias
10. Documentación técnica y práctica integradora: bitácoras, checklists, informes y caso práctico completo (seguridad → diagnóstico → intervención → verificación → reporte) aplicable a cualquier sistema

1. Introducción a los deberes fiduciarios: definición, alcance y aplicación
2. Conflictos de interés: identificación, gestión y divulgación
3. Integridad y ética profesional: principios, valores y conducta esperada
4. Mecanismos de denuncia de irregularidades (whistleblowing): protección del denunciante y canales de reporte
5. Responsabilidades legales: consecuencias de la falta de cumplimiento de los deberes fiduciarios
6. Gobernanza corporativa y gestión de riesgos: su relación con los deberes fiduciarios
7. Estudio de casos: ejemplos de incumplimiento y lecciones aprendidas
8. El papel de la auditoría interna y externa: detección y prevención de irregularidades
9. Cultura organizacional: fomento de la transparencia, la rendición de cuentas y la integridad
10. Actualizaciones legales y regulatorias: impacto en los deberes fiduciarios y la reporte de irregularidades

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1. Concepto de Integridad: Definición, importancia en el servicio público y consecuencias de la falta de integridad.
2. Deberes del Servidor Público: Cumplimiento de la ley, confidencialidad, transparencia, rendición de cuentas y trato igualitario.
3. Código de Ética y Conducta: Principios éticos fundamentales, conflictos de interés, uso de recursos públicos y regalos/favores.
4. Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales: Tipos de infracciones, sanciones y procesos legales relacionados.
5. Denuncias y Protección al Denunciante: Canales de denuncia, confidencialidad y medidas de protección contra represalias.
6. Mecanismos de Control Interno y Externo: Auditorías, investigaciones y otros mecanismos para garantizar la integridad.
7. Prevención de la Corrupción: Identificación de riesgos, diseño e implementación de medidas preventivas.
8. Gestión de Conflictos de Interés: Identificación, declaración y resolución de conflictos de interés.
9. Conducta Profesional en el Entorno Digital: Uso responsable de las redes sociales, protección de datos personales y ciberseguridad.
10. Cultura de Integridad: Fomento de valores éticos, liderazgo ético y participación ciudadana.

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1. Introducción a los deberes fiduciarios: definición, alcance y relevancia.
2. Agentes fiduciarios: roles, responsabilidades y estándares de conducta.
3. Conflictos de interés: identificación, gestión y mitigación.
4. Transacciones con partes relacionadas: revelación, aprobación y revisión.
5. Cumplimiento normativo: leyes, regulaciones y mejores prácticas aplicables.
6. Políticas y procedimientos de cumplimiento: desarrollo, implementación y seguimiento.
7. Gestión de riesgos: identificación, evaluación y respuesta a riesgos fiduciarios y de cumplimiento.
8. Denuncia de irregularidades (Whistleblowing): políticas, protección y canales de denuncia.
9. Debida diligencia (Due Diligence): procesos, documentación y verificación.
10. Ética profesional y responsabilidad social corporativa en el contexto fiduciario.

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1. Definición de ética profesional: Principios fundamentales y su importancia.
2. Deberes profesionales: Responsabilidades hacia la empresa, compañeros y clientes.
3. Códigos de conducta: Normas internas y externas que rigen el comportamiento profesional.
4. Conflictos de interés: Identificación, manejo y prevención.
5. Confidencialidad y privacidad: Protección de la información sensible.
6. Integridad y honestidad: Actuación transparente y veraz.
7. Responsabilidad social corporativa (RSC): Compromiso con la comunidad y el medio ambiente.
8. Acoso laboral y discriminación: Prevención, detección y denuncia.
9. Ética en la toma de decisiones: Modelos y herramientas para la reflexión ética.
10. Cumplimiento normativo (Compliance): Leyes, regulaciones y políticas internas.

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