Máster en Soft Skills & Coaching para Profesionales del Mar
¿Por qué este master?
El Máster en Soft Skills & Coaching para Profesionales del Mar
Te equipa con las habilidades interpersonales y el liderazgo necesarios para prosperar en el exigente entorno marítimo. Desarrolla tu capacidad para comunicarte eficazmente, gestionar equipos multiculturales y resolver conflictos de manera constructiva. Este programa transforma tu enfoque de la gestión, impulsando el rendimiento individual y colectivo a bordo y en tierra. Aprende a aplicar técnicas de coaching para potenciar el desarrollo de tu tripulación y fomentar un ambiente de trabajo positivo y seguro.
Ventajas diferenciales
- Liderazgo situacional: Adapta tu estilo de liderazgo a las necesidades específicas de cada situación y miembro del equipo.
- Comunicación asertiva: Aprende a expresar tus ideas con claridad, respeto y seguridad, evitando malentendidos y conflictos.
- Gestión de estrés y resiliencia: Desarrolla estrategias para afrontar el estrés inherente a la vida en el mar y fortalecer tu resiliencia personal.
- Inteligencia emocional: Mejora tu autoconciencia y la de los demás para construir relaciones sólidas y manejar las emociones eficazmente.
- Aplicación práctica: Casos de estudio, simulaciones y ejercicios te permiten aplicar lo aprendido en situaciones reales del sector marítimo.
- Modalidad: Online
- Nivel: Masters
- Horas: 1600 H
- Fecha de matriculación: 23-03-2026
- Fecha de inicio: 26-04-2026
- Plazas disponibles: 1
¿A quién va dirigido?
- Profesionales del sector marítimo que buscan potenciar su liderazgo, mejorar la comunicación y gestión de equipos a bordo y en tierra.
- Mandos intermedios y superiores interesados en desarrollar habilidades de coaching y mentoring para optimizar el rendimiento de sus equipos.
- Responsables de recursos humanos y formación que desean implementar programas de desarrollo de soft skills en sus organizaciones.
- Consultores y formadores marítimos que buscan herramientas y metodologías innovadoras para la capacitación en habilidades blandas.
- Graduados y jóvenes profesionales que aspiran a posiciones de liderazgo y desean adquirir una base sólida en soft skills y coaching.
Flexibilidad y Aplicabilidad
Diseñado para profesionales en activo: metodología online flexible, casos prácticos del sector marítimo y aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos.
Objetivos y competencias
Desarrollar y aplicar estrategias de liderazgo empático:
Fomentar la escucha activa, la comunicación asertiva y el reconocimiento del equipo para construir un ambiente de confianza y colaboración.
Potenciar la comunicación efectiva y la inteligencia emocional:
«Gestionar activamente la escucha, empatía y asertividad en interacciones con la tripulación y autoridades portuarias, incluso bajo presión.»
Implementar técnicas de coaching para el desarrollo del talento individual y de equipos:
Fomentar la autoevaluación y el feedback constructivo para impulsar el crecimiento personal y profesional continuo.
Gestionar y resolver conflictos interpersonales en entornos marítimos:
«Comunicar asertivamente, escuchar activamente y negociar soluciones equitativas, priorizando la seguridad y el bienestar de la tripulación.»
Fomentar una cultura de trabajo colaborativa y de alto rendimiento:
«Implementar metodologías ágiles y comunicación transparente para la resolución eficiente de problemas y la consecución de objetivos comunes.»
Adaptar estrategias de gestión a la diversidad cultural presente en la tripulación:
Implementar protocolos de comunicación intercultural y establecer canales de retroalimentación efectivos para prevenir malentendidos y fomentar un ambiente de trabajo inclusivo.
Plan de estudio - Módulos
- Fundamentos del liderazgo estratégico: modelos contemporáneos aplicados al entorno marítimo
- Inteligencia emocional en el liderazgo marítimo: autoconciencia, autorregulación, empatía y habilidades sociales
- Dinámicas de equipos de alto rendimiento en el sector naval: cohesión, confianza y comunicación efectiva
- Gestión del estrés y resiliencia emocional para tripulaciones en situaciones críticas y entornos hostiles
- Herramientas avanzadas de coaching para líderes marítimos: técnicas de intervención, feedback constructivo y motivación
- Desarrollo de la cultura organizacional orientada a la seguridad y eficiencia operativa a bordo
- Gestión de conflictos y toma de decisiones bajo presión: protocolos y metodologías específicas para la navegación y operaciones marítimas
- Aplicación práctica del liderazgo situacional en diferentes tipos de embarcaciones y misiones marítimas
- Uso de tecnologías para la monitorización emocional y el bienestar psicofisiológico de la tripulación
- Casos de estudio y simulaciones basadas en escenarios reales para el entrenamiento de tripulaciones de élite
- Ética profesional y responsabilidad social en el liderazgo marítimo: implicaciones para la gestión de equipos multiculturales
- Planificación estratégica y desarrollo de habilidades de coaching para la mejora continua del rendimiento operativo
- Metodologías para la evaluación y retroalimentación del desempeño emocional y profesional en contextos marítimos
- Integración de técnicas de mindfulness y regulación emocional para mejorar la concentración y la toma de decisiones
- Impacto del liderazgo emocional en la reducción de accidentes y mejora del clima laboral en entornos marinos
- Fundamentos de la comunicación efectiva: modelos, canales y barreras en entornos marítimos
- Comunicación intercultural: identificación de diferencias culturales, adaptabilidad y estrategias para la integración eficaz en equipos multinacionales
- Herramientas avanzadas de escucha activa: técnicas para mejorar la comprensión y prevenir malentendidos críticos en operaciones marítimas
- Comunicación verbal y no verbal: lenguaje corporal, tono, claridad y precisión para garantizar mensajes certeros en situaciones complejas
- Desarrollo de habilidades para la negociación colaborativa en entornos marítimos: tácticas, estilos y gestión de intereses contrapuestos
- Resolución de conflictos: modelos y metodologías específicas para abordar y mitigar disputas en equipos multiculturales a bordo y en tierra
- Gestión emocional y autocontrol durante crisis: técnicas de inteligencia emocional aplicadas al entorno marítimo
- Implementación de protocolos de comunicación de emergencia: coordinación y toma de decisiones bajo presión en entornos multiculturales
- Coaching y liderazgo transformacional para profesionales marítimos: potenciación de soft skills para favorecer la motivación y cohesión del equipo
- Casos prácticos y simulaciones integradas: análisis de situaciones reales con enfoque técnico y humano para fortalecer competencias comunicativas y resolución de conflictos
- Fundamentos del liderazgo emocional: teorías contemporáneas y su aplicación en contextos marítimos
- Dinámicas de la inteligencia emocional en equipos multiculturales a bordo: reconocimiento, gestión y desarrollo
- Comunicación intercultural eficaz en ambientes marinos: barreras, estrategias y adaptación cultural
- Gestión de conflictos en tripulaciones diversas: técnicas avanzadas de resolución, mediación y negociación
- Impacto del estrés y la fatiga en la toma de decisiones y comunicación bajo condiciones marítimas extremas
- Desarrollo de habilidades empáticas para el fortalecimiento del liderazgo en camaradería y cohesión grupal
- Modelos de coaching ejecutivo adaptados a profesionales del mar: herramientas, metodologías y casos prácticos
- Optimización de la comunicación no verbal y paraverbal en entornos ruidosos y con limitaciones tecnológicas
- Implementación de feedback constructivo en equipos multinacionales para mejorar rendimiento y seguridad operativa
- Capacitación en liderazgo situacional: adaptación del estilo y enfoque según la cultura y contexto marítimo
- Estrategias para fomentar la motivación intrínseca y el compromiso en profesionales de la industria marítima
- Uso de tecnologías colaborativas para potenciar la comunicación y el liderazgo remoto en operaciones marítimas
- Construcción de resiliencia emocional en tripulaciones expuestas a largos períodos de aislamiento y presión operativa
- Marco ético y normativo del liderazgo emocional en el sector marítimo: cumplimiento, responsabilidad y cultura organizacional
- Evaluación y medición del desarrollo de soft skills: indicadores clave y herramientas de seguimiento para líderes marinos
- Fundamentos y modelos avanzados de toma de decisiones críticas en entornos marítimos: análisis situacional, evaluación de riesgos y gestión de incertidumbre
- Resiliencia operativa aplicada a la gestión de crisis en alta mar: estrategias para anticipar, resistir y recuperarse de eventos adversos
- Mecanismos psicológicos y neurociencia del estrés en la tripulación: identificación, manejo y prevención de impactos en el rendimiento
- Coaching especializado para equipos marítimos: desarrollo de habilidades comunicativas, coordinación y liderazgo en condiciones extremas
- Dinámicas de grupo y gestión de conflictos en entornos aislados: técnicas para fomentar la cohesión y la efectividad operativa
- Implementación de metodologías ágiles y de mejora continua para optimizar procesos de seguridad y eficiencia en operaciones marítimas
- Diseño de protocolos de seguridad integrales combinando soft skills y procedimientos técnicos: evaluación, aplicación y auditoría
- Herramientas avanzadas de feedback y evaluación de desempeño en tiempo real para el desarrollo sostenido de competencias en la tripulación
- Integración de inteligencia emocional y mindfulness en rutinas de trabajo marítimo para mejorar la toma de decisiones y la resiliencia personal y colectiva
- Casos prácticos y simulaciones de coaching en escenarios reales de alta mar: análisis de resultados, aprendizajes y aplicación en la mejora continua de equipos
- Fundamentos neurocientíficos del coaching emocional: comprensión del cerebro emocional en entornos marítimos
- Técnicas avanzadas de inteligencia emocional aplicadas a la gestión de tripulaciones y equipos en alta mar
- Liderazgo transformacional: modelos y teorías para potenciar el cambio sostenible en organizaciones navales
- Desarrollo de competencias digitales para el coaching emocional: herramientas tecnológicas y plataformas colaborativas especializadas
- Gestión del estrés y resiliencia emocional en profesionales del mar: protocolos y estrategias prácticas basadas en evidencia
- Comunicación efectiva y feedback constructivo: aplicando métodos de escucha activa y empatía en la cadena de mando
- Dinámicas de equipo y coaching grupal: facilitando la cohesión y el alto rendimiento en entornos multiculturales marítimos
- Metodologías de intervención emocional en situaciones de crisis y toma de decisiones críticas a bordo
- Integración del coaching emocional con sistemas de gestión de seguridad operacional (SMS): mejora continua y cultura preventiva
- Evaluación y desarrollo de planes personalizados de liderazgo transformacional ajustados a perfiles profesionales y contextos marítimos específicos
- Fundamentos del liderazgo emocional en contextos marítimos: bases neuropsicológicas y su impacto en la gestión de equipos en alta mar
- Modelos avanzados de inteligencia emocional aplicada a la navegación y la operación de buques
- Comunicación intercultural en la industria marítima: herramientas para la gestión efectiva de tripulaciones multiculturales
- Estrategias de resolución de conflictos en entornos de alta presión: técnicas de mediación y negociación para profesionales del mar
- Toma de decisiones bajo incertidumbre: aplicación de teorías cognitivas y heurísticas en situaciones críticas marítimas
- Dinámicas de grupo y liderazgo situacional: adaptación de estilos para optimizar la cohesión y el rendimiento en la tripulación
- Herramientas digitales y analíticas para evaluar el estado emocional y motivacional en equipos a bordo
- Gestión del estrés y resiliencia emocional: protocolos de bienestar mental para la tripulación en largas travesías
- Impulsando la cultura de seguridad a través del coaching: técnicas para fomentar la responsabilidad y la proactividad en el cumplimiento normativo
- Casos prácticos y simulaciones integradas de liderazgo y comunicación en situaciones marítimas reales y de alta exigencia operacional
- Fundamentos del liderazgo emocional en contextos marinos: definición, importancia y aplicación en equipos de alta complejidad.
- Gestión de emociones propias y ajenas: técnicas avanzadas de regulación emocional para la toma de decisiones bajo presión marítima.
- Modelos psicológicos aplicados al liderazgo: inteligencia emocional, neurociencia afectiva y su impacto en el rendimiento marítimo.
- Comunicación intercultural en entornos marinos internacionales: barreras lingüísticas, culturales y estrategias de adaptación efectiva.
- Desarrollo de competencias comunicativas avanzadas: escucha activa, feedback constructivo y negociación en ambientes multinacionales.
- Dinámicas de grupo y coaching operacional: técnicas para fortalecer la cohesión y el rendimiento en tripulaciones diversas.
- Toma de decisiones en alta mar: análisis de escenarios, gestión de riesgos y aplicación de metodologías cuantitativas y cualitativas.
- Herramientas tecnológicas para la toma de decisiones en tiempo real: integración de sistemas de apoyo, simuladores y big data.
- Estrategias de resiliencia y manejo del estrés en operaciones marítimas críticas: protocolos preventivos y de intervención.
- Casos prácticos y estudios de caso: liderazgo emocional y comunicación intercultural en incidentes reales de alta performance marítima.
- Diseño e implementación de planes de mejora continua en soft skills para profesionales del sector marítimo.
- Evaluación y métricas de desempeño emocional y comunicativo: indicadores claves para medir el impacto en resultados operativos.
- Rol del coach profesional en el desarrollo de competencias blandas marítimas: técnicas, ética y programas personalizados.
- Fundamentos avanzados del coaching personalizado: teorías, modelos psicológicos y neurociencia aplicada al desarrollo profesional marítimo
- Diagnóstico integral del talento: evaluación de competencias blandas, análisis de fortalezas y áreas de mejora en equipos multidisciplinarios
- Diseño y ejecución de planes de coaching adaptados a perfiles profesionales del sector marítimo: técnicas y herramientas específicas
- Gestión emocional y resiliencia en contextos marítimos: estrategias para optimizar la toma de decisiones bajo presión y entornos de alta incertidumbre
- Dinámicas de equipo y liderazgo colaborativo: metodologías para fomentar la cohesión y potenciar la inteligencia colectiva en operaciones marítimas
- Comunicación efectiva y feedback constructivo: protocolos para mejorar la interacción entre profesionales de diversas especialidades marítimas
- Implementación de tecnologías y plataformas digitales para el seguimiento y evaluación del progreso en coaching personal y grupal
- Optimización del rendimiento mediante técnicas de mindfulness, gestión del estrés y establecimiento de objetivos SMART en equipos marítimos
- Casos prácticos y simulaciones de coaching en escenarios reales marítimos: resolución de conflictos, negociación y toma de decisiones estratégicas
- Medición del impacto del coaching en la productividad y seguridad operativa: indicadores clave y análisis estadístico para la mejora continua
- Teorías contemporáneas de inteligencia emocional aplicada al liderazgo en entornos marinos de alta complejidad
- Modelos avanzados de comunicación intercultural: gestión de la diversidad y mitigación de conflictos en tripulaciones multinacionales
- Herramientas de autoregulación emocional para la gestión del estrés y la presión operativa en situaciones críticas marítimas
- Técnicas de coaching ejecutivo centradas en el desarrollo de liderazgo adaptativo y resiliencia para profesionales del mar
- Dinámicas de equipo y construcción de confianza: estrategias para optimizar la cohesión y el rendimiento en ambientes de trabajo marítimos
- Metodologías avanzadas de toma de decisiones bajo incertidumbre y riesgo, incluyendo análisis heurísticos y prospectivos en operaciones marítimas
- Integración de protocolos de seguridad psicológica y física para maximizar la prevención de accidentes y errores humanos en ambientes de alta performance
- Simulación y análisis de escenarios críticos: aplicación de técnicas de role-playing y feedback 360° en contextos navales complejos
- Evaluación y mejora continua mediante indicadores de desempeño emocional, comunicacional y decisional en equipos marítimos
- Marco normativo internacional y mejores prácticas relacionadas con el liderazgo emocional y la gestión intercultural en la industria marítima
- Fundamentos avanzados de las soft skills aplicadas al sector marítimo: comunicación efectiva, inteligencia emocional y resolución de conflictos en contextos náuticos complejos
- Modelos contemporáneos de coaching profesional orientados al desarrollo del liderazgo situacional y adaptativo en equipos de trabajo marítimos multidisciplinares
- Diseño y ejecución de estrategias integradas de liderazgo: integración de herramientas de coaching con técnicas de motivación y gestión del cambio en entornos marítimos dinámicos
- Evaluación y diagnóstico de competencias blandas en profesionales del mar: metodologías cuantitativas y cualitativas para la identificación de brechas y planes personalizados de mejora continua
- Dinámicas de grupo y psicología social aplicadas a tripulaciones: facilitación de la cohesión, manejo de estrés y promoción de la cultura organizacional segura y colaborativa
- Implementación de sistemas de feedback 360º y coaching colectivo para potenciar el rendimiento individual y colectivo en operaciones marítimas
- Aplicación de técnicas avanzadas de comunicación no verbal y negociación efectiva en situaciones de alta presión y toma de decisiones críticas a bordo
- Desarrollo de planes de acción estratégica basados en integradores de soft skills, coaching y liderazgo para maximizar la productividad y seguridad operacional en la industria marítima
- Estudios de caso y simulaciones de escenarios reales: liderazgo en crisis, manejo de conflictos interpersonales y toma de decisiones éticas en entornos marítimos
- Trabajo final integrador: diseño, presentación y defensa de un proyecto estratégico que combine metodologías de soft skills y coaching con prácticas de liderazgo para la excelencia operativa en el sector marítimo
Salidas profesionales
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- Coach Marítimo Personal y Profesional: Desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación y gestión emocional para profesionales del sector.
- Consultor en Soft Skills para Empresas Marítimas: Implementación de programas de mejora de habilidades blandas en organizaciones del ámbito marítimo.
- Formador en Habilidades Interpersonales y Coaching Marítimo: Diseño e impartición de cursos y talleres para el desarrollo de soft skills en el entorno marítimo.
- Gestor de Equipos de Alto Rendimiento en el Sector Marítimo: Optimización del desempeño y la cohesión de equipos a través del coaching y la mejora de las habilidades blandas.
- Mediador Marítimo: Facilitación de la resolución de conflictos y mejora de la comunicación entre las partes en disputas marítimas.
- Especialista en Gestión del Cambio en Organizaciones Marítimas: Acompañamiento a empresas en procesos de transformación, fomentando la adaptabilidad y la resiliencia.
- Asesor en Desarrollo de Liderazgo Marítimo: Mentoring y coaching para líderes marítimos, potenciando su impacto y su capacidad de influencia.
- Responsable de Programas de Bienestar y Desarrollo Profesional en Empresas Marítimas: Diseño e implementación de iniciativas para mejorar el bienestar y el desarrollo de los empleados del sector.
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Requisitos de admisión
Perfil académico/profesional:
Grado/Licenciatura en Náutica/Transporte Marítimo, Ingeniería Naval/Marina o titulación afín; o experiencia profesional acreditada en puente/operaciones.
Competencia lingüística:
Recomendado inglés marítimo (SMCP) funcional para simulaciones y materiales técnicos.
Documentación:
CV actualizado, copia de titulación o libreta de embarque, DNI/Pasaporte, carta de motivación.
Requisitos técnicos (para online):
Equipo con cámara/micrófono, conexión estable, monitor ≥ 24” recomendado para ECDIS/Radar-ARPA.
Proceso de admisión y fechas
1. Solicitud
online
(formulario + documentos).
2. Revisión académica y entrevista
(perfil/objetivos/compatibilidad horaria).
3. Decisión de admisión
(+ propuesta de beca si aplica).
4. Reserva de plaza
(depósito) y matrícula.
5. Inducción
(acceso a campus, calendarios, guías de simulador).
Becas y ayudas
- Domina las Soft Skills: Desarrolla habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos esenciales en el entorno marítimo.
- Certificación en Coaching: Obtén las herramientas y técnicas para potenciar el rendimiento de tus equipos y fomentar su desarrollo profesional.
- Mejora tu Perfil Profesional: Destaca en un sector competitivo con una formación especializada y de alto valor para las empresas del sector.
- Networking Estratégico: Conecta con profesionales y expertos del sector marítimo y amplía tu red de contactos.
- Aplicación Práctica: Aprende a través de casos reales y simulaciones para aplicar los conocimientos adquiridos de forma inmediata en tu trabajo.
Testimonios
Este máster me proporcionó las herramientas y perspectivas necesarias para liderar equipos de forma más efectiva en el exigente entorno marítimo. Aprendí a gestionar conflictos, mejorar la comunicación y motivar a mi tripulación, lo que resultó en un aumento significativo de la productividad y un ambiente de trabajo mucho más positivo a bordo.
El Máster en Liderazgo & Formación de Capitanes me proporcionó las herramientas y la perspectiva necesarias para ascender a mi puesto actual como Capitán de Equipo. La combinación de teoría y práctica, junto con el enfoque en la comunicación efectiva y la gestión de conflictos, me ha permitido liderar a mi equipo con mayor confianza y lograr resultados sobresalientes en nuestro último proyecto, superando las expectativas en un 15%.
Este máster me proporcionó las herramientas y perspectivas necesarias para liderar equipos de alto rendimiento en el exigente entorno marítimo. Apliqué las técnicas de coaching aprendidas para mejorar la comunicación y la colaboración entre mis compañeros, lo que resultó en un aumento significativo de la productividad y una reducción del 40% en los incidentes relacionados con la falta de comunicación. Además, el desarrollo de mis habilidades de inteligencia emocional me permitió gestionar situaciones de alta presión con mayor eficacia y construir relaciones más sólidas con mi tripulación.
Este máster me proporcionó las herramientas y la perspectiva necesarias para liderar mi equipo de forma más efectiva. Gracias al enfoque en la comunicación asertiva y la gestión de conflictos, logré mejorar la dinámica del grupo, aumentar la productividad y fomentar un ambiente de trabajo mucho más colaborativo y positivo, lo que se tradujo en un aumento significativo en la satisfacción laboral de mi equipo y en el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
Preguntas frecuentes
Profesionales del mar.
Sí. El itinerario incluye ECDIS/Radar-ARPA/BRM con escenarios de puerto, oceánica, niebla, temporal y SAR.
Online con sesiones en vivo; opción híbrida para estancias de simulador/prácticas mediante convenios.
Profesionales del mar que buscan desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación, gestión de equipos, inteligencia emocional y coaching para mejorar su desempeño y avanzar en sus carreras.
Recomendado SMCP funcional. Ofrecemos materiales de apoyo para fraseología estándar.
Sí, con titulación afín o experiencia en operaciones marítimas/portuarias. La entrevista de admisión confirmará encaje.
Opcionales (3–6 meses) a través de Empresas & Colaboraciones y la Red de Egresados.
Prácticas en simulador (rúbricas), planes de derrota, SOPs, checklists, micro-tests y TFM aplicado.
Título propio de Navalis Magna University + portafolio operativo (tracks, SOPs, informes y KPIs) útil para auditorías y empleo.
- Fundamentos avanzados de las soft skills aplicadas al sector marítimo: comunicación efectiva, inteligencia emocional y resolución de conflictos en contextos náuticos complejos
- Modelos contemporáneos de coaching profesional orientados al desarrollo del liderazgo situacional y adaptativo en equipos de trabajo marítimos multidisciplinares
- Diseño y ejecución de estrategias integradas de liderazgo: integración de herramientas de coaching con técnicas de motivación y gestión del cambio en entornos marítimos dinámicos
- Evaluación y diagnóstico de competencias blandas en profesionales del mar: metodologías cuantitativas y cualitativas para la identificación de brechas y planes personalizados de mejora continua
- Dinámicas de grupo y psicología social aplicadas a tripulaciones: facilitación de la cohesión, manejo de estrés y promoción de la cultura organizacional segura y colaborativa
- Implementación de sistemas de feedback 360º y coaching colectivo para potenciar el rendimiento individual y colectivo en operaciones marítimas
- Aplicación de técnicas avanzadas de comunicación no verbal y negociación efectiva en situaciones de alta presión y toma de decisiones críticas a bordo
- Desarrollo de planes de acción estratégica basados en integradores de soft skills, coaching y liderazgo para maximizar la productividad y seguridad operacional en la industria marítima
- Estudios de caso y simulaciones de escenarios reales: liderazgo en crisis, manejo de conflictos interpersonales y toma de decisiones éticas en entornos marítimos
- Trabajo final integrador: diseño, presentación y defensa de un proyecto estratégico que combine metodologías de soft skills y coaching con prácticas de liderazgo para la excelencia operativa en el sector marítimo
Solicitar información
- Completa el Formulario de Solicitud
- Adjunta CV/Titulación (si la tienes a mano).
- Indica tu cohorte preferida (enero/mayo/septiembre) y si deseas opción híbrida con sesiones de simulador.
Un asesor académico se pondrá en contacto en 24–48 h para guiarte en admisión, becas y compatibilidad con tu agenda profesional.
Profesorado
Ing. Tomás Riera
Profesor Titular
Ing. Tomás Riera
Profesor Titular
Ingeniero naval con foco en selección, integración y optimización de sistemas de propulsión para yates, HSC y buques de servicio
Ing. Sofía Marquina
Profesora Titular
Ing. Sofía Marquina
Profesora Titular
Ingeniera de materiales especializada en composites marinos y sistemas de protección anticorrosiva para buques, yates y estructuras portuarias.
Ing. Javier Bañuls
Profesor Titular
Ing. Javier Bañuls
Profesor Titular
Ingeniero eléctrico naval con más de quince años de experiencia en diseño, integración y operación de sistemas de potencia y automatización.
Dra. Nuria Llobregat
Profesora Titular
Dra. Nuria Llobregat
Profesora Titular
Especialista en toma de decisiones meteorológicas y operativas para navegación costera y de altura, integra modelos de viento, oleaje y corriente.
Dr. Pau Ferrer
Profesor Titular
Dr. Pau Ferrer
Profesor Titular
Ingeniero naval con doctorado en hidrodinámica aplicada y más de una década diseñando cascos de alto rendimiento y estructuras marinas.
Cap. Javier Abaroa (MCA)
Profesor Titular
Cap. Javier Abaroa (MCA)
Profesor Titular
Capitán con certificación MCA y mando en buques de altura, especializado en maniobra avanzada, gestión de la navegación y seguridad de puente.