Máster en Dirección de Cruceros Internacionales
¿Por qué este master?
El Máster en Dirección de Cruceros Internacionales
Te proporciona las habilidades y conocimientos esenciales para liderar y gestionar con éxito en la industria de cruceros. Sumérgete en la operación integral de cruceros, desde la planificación estratégica y gestión financiera, hasta la optimización de la experiencia del pasajero y la gestión de tripulación multicultural. Domina las últimas tendencias en turismo de cruceros, incluyendo sostenibilidad, innovación tecnológica y mercados emergentes. Este programa te prepara para asumir roles de liderazgo en compañías navieras, agencias de viajes especializadas y proveedores de servicios a bordo.
Ventajas diferenciales
- Enfoque práctico: estudios de caso reales, simulaciones de gestión y proyectos aplicados.
- Red de contactos: profesores expertos de la industria y oportunidades de networking con profesionales del sector.
- Desarrollo de liderazgo: habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos globales.
- Visión global: análisis de mercados internacionales y estrategias de expansión.
- Flexibilidad: opción de aprendizaje online con recursos interactivos y tutorías personalizadas.
- Modalidad: Online
- Nivel: Masters
- Horas: 1600 H
- Fecha de matriculación: 16-10-2026
- Plazas disponibles: 15
- Modalidad: Online
- Nivel: Masters
- Horas: 1600 H
- Fecha de matriculación: 16-10-2026
- Fecha de inicio: 14-11-2026
- Plazas disponibles: 15
¿A quién va dirigido?
- Profesionales del turismo, la hostelería y la gestión de eventos que aspiran a liderar la industria de los cruceros.
- Graduados en Turismo, Administración de Empresas o carreras afines que buscan una especialización de alto nivel y proyección internacional.
- Directivos y mandos intermedios que desean actualizar sus conocimientos y adquirir nuevas habilidades en la gestión de cruceros.
- Emprendedores que buscan desarrollar proyectos innovadores en el sector de los cruceros.
- Profesionales de marketing, ventas y atención al cliente que desean especializarse en la promoción y comercialización de cruceros.
Flexibilidad y networking internacional: Diseñado para profesionales activos, con formato online flexible, casos prácticos reales y conexiones con líderes de la industria a nivel global.
Objetivos y competencias

Gestionar eficientemente la operativa hotelera a bordo:
«Optimizar la coordinación entre departamentos (cubierta, máquinas, pasaje) para garantizar la seguridad y el confort del huésped.»

Liderar equipos multiculturales y multidisciplinarios a bordo:
Fomentar la comunicación efectiva y la resolución de conflictos considerando las diferencias culturales y profesionales para optimizar el rendimiento del equipo y la seguridad de la operación.

Maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente:
Optimizar la planificación, ejecución y análisis post-viaje para reducir costos y mejorar la experiencia del cliente.

Dominar la normativa marítima y los estándares de seguridad internacionales:
Interpretar y aplicar el Convenio SOLAS y el Código ISM para garantizar la seguridad integral de la embarcación, la tripulación y la carga, adaptándose a diferentes tipos de buques y operaciones.

Desarrollar estrategias innovadoras de marketing y ventas para cruceros:
«Implementar **segmentación hiper-personalizada** basada en datos predictivos y gamificación de la experiencia de reserva.»

Diseñar experiencias de crucero únicas y memorables:
«Desarrollar itinerarios temáticos innovadores, incorporando actividades a bordo y en tierra que reflejen la cultura local y los intereses específicos de los pasajeros.»
Plan de estudio - Módulos
1.1. Estructura de mando a bordo: la figura del Cruise Director y la interfaz con el Captain/Master
1.2. Gobernanza corporativa en compañías marítimas internacionales y toma de decisiones en alta mar
1.3. Liderazgo multicultural y gestión de equipos de alto rendimiento en confinamiento operativo
1.4. Gestión del cambio, adaptación a nuevas tecnologías y cultura organizacional a bordo
1.5. Planificación estratégica de itinerarios globales y coordinación de flota internacional
1.6. Gestión de la reputación corporativa y protocolo de representación institucional del buque
1.7. Ética empresarial, responsabilidad social corporativa (RSC) y normativas anticorrupción
1.8. Gestión de crisis directiva, comunicación de emergencias y manejo de stakeholders
1.9. Desarrollo del talento a bordo: evaluación del desempeño, retención y planes de carrera
1.10. Cuadro de mando directivo (Key Performance Indicators) para la alta dirección de cruceros
2.1. Diseño conceptual del programa diario de actividades a bordo (Daily Program)
2.2. Dirección de espectáculos de gran formato, producción de teatro y coordinación técnica
2.3. Gestión y supervisión del equipo de animación, DJs, músicos y artistas internacionales
2.4. Estrategias de personalización de servicios según perfiles sociodemográficos y segmentos
2.5. Programas específicos para familias, niños (Youth Staff) y áreas exclusivas para adultos
2.6. Gestión de clubes de fidelización, atención a pasajeros VIP y suites de alto nivel
2.7. Medición de la satisfacción del huésped (Net Promoter Score) y protocolos de resolución de quejas
2.8. Integración de tecnologías interactivas y aplicaciones móviles para el entretenimiento a bordo
2.9. Organización de eventos temáticos, cruceros especiales y ceremonias oficiales a bordo
2.10. Tendencias globales en la creación de experiencias inmersivas y exclusivas para cruceristas
3.1. Dirección general del Departamento de Hotel (Hotel Director Operations) a bordo
3.2. Estándares de calidad en el servicio de camarotes, Housekeeping y lavandería industrial
3.3. Dirección de Alimentos y Bebidas (F&B Management): restaurantes principales y de especialidad
3.4. Logística de aprovisionamiento masivo, control de mermas y almacenamiento en alta mar
3.5. Gestión de concesiones comerciales a bordo: boutiques duty-free, casinos y spas
3.6. Control sanitario y seguridad alimentaria: implantación de sistemas HACCP y normas USPH
3.7. Gestión del departamento de recepción (Front Office), información y servicios generales
3.8. Auditoría interna de calidad hotelera, inspecciones rutinarias y control de costes
3.9. Optimización de flujos de pasajeros en áreas comunes, restaurantes y cubiertas principales
3.10. Diseño y renovación de espacios interiores para maximizar el confort del huésped
4.1. Planificación, diseño y comercialización de excursiones en tierra (Shore Excursions)
4.2. Contratación y supervisión de operadores receptivos locales (DMC – Destination Management Companies)
4.3. Logística de desembarque masivo en puertos de escala mediante tenders y pasarelas
4.4. Control de calidad, seguridad y evaluación de riesgos en las excursiones turísticas
4.5. Creación de experiencias exclusivas e itinerarios personalizados fuera de ruta
4.6. Coordinación de guías turísticos, transporte terrestre y accesibilidad en escala
4.7. Maximización de ingresos por venta de excursiones y programas de reserva anticipada
4.8. Mitigación del impacto del turismo masivo en destinos vulnerables o patrimonio cultural
4.9. Planes de contingencia ante retrasos en excursiones y protocolos de pérdida de escala
4.10. Integración de la cultura local en la oferta gastronómica y de entretenimiento a bordo
5.1. Estrategias de posicionamiento de marca en la industria de cruceros de lujo y contemporáneos
5.2. Análisis del comportamiento de compra del crucerista internacional y tendencias de consumo
5.3. Estrategia de distribución multicanal: venta directa, agencias tradicionales y agencias OTA
5.4. Trade Marketing y relaciones estratégicas con consorcios turísticos y grandes redes
5.5. Campañas de marketing digital, publicidad programática y redes sociales en turismo náutico
5.6. Estrategia de ventas para el segmento MICE (reuniones, incentivos, congresos y eventos)
5.7. Alianzas estratégicas, patrocinios y cobranding con marcas de lujo internacionales
5.8. Comunicación corporativa, relaciones públicas y gestión de prensa especializada
5.9. Diseño de catálogos internacionales, herramientas de venta interactivas y realidad virtual
5.10. Lanzamiento de nuevos buques (Inaugural Season) y eventos de amadrinamiento
6.1. Aplicación del Revenue Management en la capacidad fija de los buques de pasaje
6.2. Algoritmos de precios dinámicos (Dynamic Pricing) y optimización de tarifas por categoría
6.3. Métricas clave financieras: RevPAB, APD, Net Yield y margen operativo por camarote
6.4. Estrategias para maximizar el gasto a bordo (Onboard Revenue): bebidas, fotos, wifi y spa
6.5. Gestión de presupuestos operativos (OPEX), control de costes fijos y variables
6.6. Cobertura financiera de costes clave: volatilidad de combustible y fluctuación de divisas
6.7. Administración de sistemas de pago a bordo (tarjetas magnéticas / bandas RFID) y caja general
6.8. Auditoría financiera de ingresos a bordo y prevención de pérdidas en concesiones
6.9. Paquetización dinámica de servicios suplementarios antes del embarque (Pre-cruise Sales)
6.10. Análisis de rentabilidad por itinerario, temporada y nacionalidad del pasaje
7.1. Selección estratégica de puertos base (Homeports) y evaluación de terminales marítimas
7.2. Planificación y dirección operativa del día de rotación (Turnaround Day)
7.3. Logística de equipajes: facturación, escaneo, clasificación y entrega en camarotes
7.4. Coordinación de la interfaz buque-puerto: consignatarios, autoridades de inmigración y aduanas
7.5. Operaciones de avituallamiento, repostaje de combustible (Bunkering) y gestión de agua potable
7.6. Control de seguridad en terminales marítimas y aplicación del Código PBIP (ISPS Code)
7.7. Gestión de enlaces de transporte terrestre, transfers desde aeropuertos y trenes
7.8. Negociación de tarifas portuarias, tasas de atraque y contratos de servicios de remolque
7.9. Gestión de incidencias en puerto: huelgas, condiciones meteorológicas adversas y cierres
7.10. Desarrollo de terminales exclusivas y concesiones portuarias privadas por parte de las navieras
8.1. Marco regulatorio internacional de la Organización Marítima Internacional (OMI/IMO)
8.2. Convenios fundamentales de seguridad y protección ambiental: SOLAS y MARPOL
8.3. Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC 2006 de la OIT): derechos y condiciones laborales
8.4. Contratación internacional de la tripulación, agencias de colocación (Manning Agencies) y visados
8.5. Gestión de contratos de pasaje, condiciones generales del billete y responsabilidad civil
8.6. Protocolos internacionales de salud marítima y centros de control de enfermedades (CDC / VSP)
8.7. Regimenes de banderas de conveniencia, registros navales y jurisdicción a bordo
8.8. Resolución de conflictos laborales internacionales y relación con el sindicato ITF
8.9. Normativa de protección de datos de los pasajeros (GDPR) y confidencialidad
8.10. Seguros marítimos, cobertura de P&I Clubs para pasajeros y responsabilidad por abordaje
9.1. Estrategias de sostenibilidad ambiental en la industria de cruceros (Objetivos OMI 2030/2050)
9.2. Transición energética en buques: propulsión por GNL, metanol verde y pilas de combustible
9.3. Conexión a la red eléctrica terrestre en puerto (Cold Ironing / Onshore Power)
9.4. Sistemas avanzados de tratamiento de aguas residuales (AWT) y gestión de aguas de lastre
9.5. Gestión de residuos a bordo, erradicación de plásticos de un solo uso y reciclaje masivo
9.6. Eficiencia energética en sistemas de navegación, climatización (HVAC) e iluminación LED
9.7. Turismo responsable en destinos de alta sensibilidad (Ártico, Antártida, Islas Galápagos)
9.8. Estrategias ESG y elaboración de memorias de sostenibilidad para grupos navieros
9.9. Aplicación de Inteligencia Artificial y Big Data en la optimización de rutas y consumo de fuel
9.10. Automatización de procesos a bordo y robótica aplicada a servicios de restauración y logística
10.1. Definición del concepto operativo, posicionamiento de mercado y perfil del pasaje
10.2. Diseño integral del programa de experiencias, entretenimiento y servicios a bordo
10.3. Planificación estratégica de itinerarios, selección de puertos base y análisis de escalas
10.4. Estructura organizativa del departamento de hotel y plan de gestión de recursos humanos
10.5. Plan de marketing internacional, canales de venta y estrategia comercial de la ruta
10.6. Modelo financiero y de Revenue Management: proyección de ingresos, OPEX y presupuesto
10.7. Plan de operaciones portuarias, logística de turnaround y aprovisionamiento en escala
10.8. Estrategia de sostenibilidad, gestión ambiental y cumplimiento regulatorio internacional
10.9. Análisis de riesgos operativos, plan de gestión de crisis y protocolos de seguridad
10.10. Redacción de la memoria ejecutiva, preparación de la presentación y defensa oral ante el tribunal
Salidas profesionales
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- Director de crucero: Planificación estratégica, gestión de presupuesto, supervisión de personal y operaciones a bordo.
- Gerente de operaciones de crucero: Coordinación logística, gestión de proveedores, optimización de itinerarios y cumplimiento normativo.
- Director de entretenimiento: Diseño y supervisión de programas de entretenimiento, gestión de artistas, creación de experiencias memorables para los pasajeros.
- Gerente de alimentos y bebidas: Gestión de restaurantes, bares y cocinas a bordo, control de calidad, optimización de costos y satisfacción del cliente.
- Director de recursos humanos: Reclutamiento, selección, formación y gestión del personal a bordo, resolución de conflictos laborales y cumplimiento de políticas de la empresa.
- Gerente de excursiones: Diseño y comercialización de excursiones en tierra, coordinación de proveedores locales, garantía de la seguridad y satisfacción de los pasajeros.
- Director de marketing y ventas: Desarrollo de estrategias de marketing, promoción de cruceros, gestión de canales de venta y fidelización de clientes.
- Consultor en la industria de cruceros: Asesoramiento estratégico, análisis de mercado, desarrollo de nuevos productos y servicios para empresas de cruceros.
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Requisitos de admisión

Perfil académico/profesional:
Dirigido a estudiantes, técnicos, profesionales y personas interesadas en ampliar sus conocimientos en el ámbito naval, marítimo, portuario y logístico. Los requisitos específicos pueden variar según la formación seleccionada.

Competencia lingüística:
La formación se imparte principalmente en español. Algunos programas pueden incluir terminología, bibliografía o recursos técnicos complementarios en inglés.

Documentación:
Documento de identidad vigente y datos personales completos. Dependiendo del nivel de la formación, podrá solicitarse documentación académica o profesional adicional.

Requisitos técnicos (para online):
Ordenador con conexión estable a internet, navegador actualizado, lector de archivos PDF y herramientas básicas de ofimática. Algunos programas pueden requerir software específico, indicado en su ficha académica.
Proceso de admisión y fechas

1. Solicitud
online
(formulario + documentos).

2. Revisión académica y entrevista
(perfil/objetivos/compatibilidad horaria).

3. Decisión de admisión
(+ propuesta de beca si aplica).

4. Reserva de plaza
(depósito) y matrícula.

5. Inducción
(acceso a campus, calendarios, guías de simulador).
Becas y ayudas
- Gestión Estratégica: Domina las claves de la rentabilidad y el posicionamiento en el mercado global de cruceros.
- Operaciones Marítimas: Profundiza en la seguridad, la logística y la eficiencia operativa a bordo y en tierra.
- Experiencia del Cliente: Aprende a diseñar experiencias innovadoras y personalizadas que superen las expectativas del viajero moderno.
- Sostenibilidad y RSC: Integra prácticas responsables y sostenibles en la gestión de cruceros, contribuyendo a un futuro más verde.
- Liderazgo y Negociación: Desarrolla tus habilidades de liderazgo y negociación para dirigir equipos multiculturales y alcanzar acuerdos beneficiosos.
Testimonios
Este máster me proporcionó las herramientas y conocimientos necesarios para ascender rápidamente en la industria de cruceros. Comencé como asistente de gerente de hotel a bordo y, en menos de dos años, gracias a las habilidades de gestión, logística y atención al cliente adquiridas durante el programa, conseguí el puesto de Director de Hotel en una reconocida compañía internacional de cruceros. La formación específica en operaciones portuarias, gestión de tripulación internacional y normativas marítimas resultó clave para mi éxito.
Durante el Máster en Turismo & Cruceros, desarrollé un profundo conocimiento del sector, desde la gestión hotelera a bordo hasta la planificación de itinerarios. Apliqué estos conocimientos en mi proyecto final, diseñando una estrategia de marketing sostenible para una nueva ruta de cruceros por el Mediterráneo, la cual fue elogiada por el jurado por su innovación y viabilidad. Gracias a la formación y al networking, conseguí una posición como Coordinadora de Excursiones en una importante compañía de cruceros, superando mis expectativas profesionales.
Este máster me proporcionó las herramientas y conocimientos específicos de la industria de cruceros que necesitaba para ascender a mi puesto actual como Director de Operaciones. Gestiono ahora con mayor eficacia la logística, las relaciones con los puertos y la experiencia del cliente, aumentando la satisfacción del pasajero en un 15% y la eficiencia operativa en un 12% en el último año.
Este máster me proporcionó las herramientas y conocimientos necesarios para ascender de Segundo Oficial a Capitán de Cruceros en tan solo dos años. La formación específica en gestión hotelera, logística internacional y seguridad marítima fue clave para mi éxito.
Preguntas frecuentes
Gestión y dirección de cruceros internacionales.
Sí. El itinerario incluye ECDIS/Radar-ARPA/BRM con escenarios de puerto, oceánica, niebla, temporal y SAR.
Online con sesiones en vivo; opción híbrida para estancias de simulador/prácticas mediante convenios.
En la gestión estratégica de una compañía de cruceros.
Recomendado SMCP funcional. Ofrecemos materiales de apoyo para fraseología estándar.
Sí, con titulación afín o experiencia en operaciones marítimas/portuarias. La entrevista de admisión confirmará encaje.
Opcionales (3–6 meses) a través de Empresas & Colaboraciones y la Red de Egresados.
Prácticas en simulador (rúbricas), planes de derrota, SOPs, checklists, micro-tests y TFM aplicado.
Título propio de Navalis Magna University + portafolio operativo (tracks, SOPs, informes y KPIs) útil para auditorías y empleo.
10.1. Definición del concepto operativo, posicionamiento de mercado y perfil del pasaje
10.2. Diseño integral del programa de experiencias, entretenimiento y servicios a bordo
10.3. Planificación estratégica de itinerarios, selección de puertos base y análisis de escalas
10.4. Estructura organizativa del departamento de hotel y plan de gestión de recursos humanos
10.5. Plan de marketing internacional, canales de venta y estrategia comercial de la ruta
10.6. Modelo financiero y de Revenue Management: proyección de ingresos, OPEX y presupuesto
10.7. Plan de operaciones portuarias, logística de turnaround y aprovisionamiento en escala
10.8. Estrategia de sostenibilidad, gestión ambiental y cumplimiento regulatorio internacional
10.9. Análisis de riesgos operativos, plan de gestión de crisis y protocolos de seguridad
10.10. Redacción de la memoria ejecutiva, preparación de la presentación y defensa oral ante el tribunal
Solicitar información
- Completa el Formulario de Solicitud
- Adjunta CV/Titulación (si la tienes a mano).
- Indica tu cohorte preferida (enero/mayo/septiembre) y si deseas opción híbrida con sesiones de simulador.
Un asesor académico se pondrá en contacto en 24–48 h para guiarte en admisión, becas y compatibilidad con tu agenda profesional.
Profesorado
Ing. Tomás Riera
Profesor Titular
Ing. Tomás Riera
Profesor Titular
Ing. Sofía Marquina
Profesora Titular
Ing. Sofía Marquina
Profesora Titular
Ing. Javier Bañuls
Profesor Titular
Ing. Javier Bañuls
Profesor Titular
Dra. Nuria Llobregat
Profesora Titular
Dra. Nuria Llobregat
Profesora Titular
Dr. Pau Ferrer
Profesor Titular
Dr. Pau Ferrer
Profesor Titular
Cap. Javier Abaroa (MCA)
Profesor Titular
Cap. Javier Abaroa (MCA)
Profesor Titular