Diplomado en Salud mental de tripulaciones
¿Por qué este diplomado?
El Diplomado en Salud Mental de Tripulaciones
Está diseñado para proporcionar las herramientas y conocimientos necesarios para promover y proteger el bienestar psicológico en entornos marítimos. Este programa aborda los desafíos específicos que enfrentan las tripulaciones, desde el aislamiento y la fatiga hasta el estrés laboral y la adaptación cultural. A través de un enfoque integral, los participantes aprenderán a identificar factores de riesgo, implementar estrategias de prevención y ofrecer apoyo efectivo en situaciones de crisis.
Ventajas diferenciales
- Enfoque práctico: Herramientas y técnicas aplicables a la vida cotidiana en el mar.
- Prevención y manejo de crisis: Estrategias para abordar situaciones de emergencia y promover la resiliencia.
- Conocimiento especializado: Profundización en las particularidades de la salud mental en el contexto marítimo.
- Habilidades de comunicación: Técnicas para fomentar la confianza y el diálogo abierto a bordo.
- Flexibilidad: Modalidad online con recursos accesibles y acompañamiento personalizado.
- Modalidad: Online
- Nivel: Diplomado
- Horas: 800 H
- Fecha de matriculación: 06-02-2026
- Fecha de inicio: 12-03-2026
- Plazas disponibles: 1
¿A quién va dirigido?
- Psicólogos y trabajadores sociales que buscan especializarse en el bienestar mental de la gente de mar.
- Médicos y enfermeros interesados en comprender las necesidades específicas de salud mental en entornos marítimos.
- Oficiales de la marina mercante y personal de gestión de flotas que desean implementar estrategias de apoyo y prevención del estrés en sus tripulaciones.
- Profesionales de recursos humanos en empresas navieras que buscan desarrollar políticas de bienestar y contención emocional para sus empleados embarcados.
- Consultores y asesores en seguridad marítima que quieren incorporar la salud mental como un factor crucial en la prevención de accidentes y mejora del rendimiento.
Flexibilidad para tu carrera
Diseñado para profesionales con horarios demandantes: modalidad online asincrónica, acceso al material 24/7 y tutorías personalizadas.
Objetivos y competencias

Implementar estrategias de prevención y manejo del estrés laboral en tripulaciones:
«Desarrollar programas de mindfulness, pausas activas y comunicación asertiva, evaluando su impacto a través de encuestas y métricas de bienestar.»

Fomentar la resiliencia y el bienestar emocional en entornos de alta exigencia:
«Implementar técnicas de mindfulness y gestión del estrés para mantener la calma y claridad mental bajo presión, fomentando la comunicación asertiva y el apoyo mutuo en el equipo.»

Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y escucha activa en contextos de crisis y emergencias:
Implementar protocolos de comunicación estandarizados (OACI/OMI) adaptados a la situación, priorizando la claridad y la concisión en la transmisión de información vital y confirmando la recepción y comprensión por parte de todos los interlocutores.

Identificar y abordar los factores de riesgo psicosocial específicos del trabajo aéreo y marítimo:
Implementar protocolos de comunicación estandarizados y entrenamiento en gestión de la fatiga, priorizando el bienestar mental y la resiliencia ante situaciones de alta presión y aislamiento.

Aplicar herramientas de evaluación y diagnóstico para la detección temprana de problemas de salud mental en tripulaciones:
«Utilizando escalas validadas (GAD-7, PHQ-9), observación conductual y comunicación efectiva, derivando a profesionales de salud mental cuando sea necesario.»

Diseñar e implementar programas de intervención y apoyo psicológico adaptados a las necesidades de las tripulaciones:
«Desarrollar protocolos de actuación ante situaciones de crisis (accidentes, emergencias médicas, incidentes de seguridad) que contemplen la gestión emocional individual y grupal, incluyendo técnicas de primeros auxilios psicológicos y comunicación efectiva.»
Plan de estudio - Módulos
- Gestión integral de incidentes en el mar: protocolos, roles y cadena de mando para respuesta coordinada
- Planificación y ejecución de operaciones: briefing, rutas, ventanas meteorológicas y criterios de go/no-go
- Evaluación rápida de riesgos: matriz de criticidad, control de escena y decisiones bajo presión
- Comunicación operativa: VHF/GMDSS, reportes estandarizados y enlace interinstitucional
- Movilidad táctica y abordaje seguro: maniobras con RHIB, aproximación, amarre y recuperación
- Equipos y tecnologías: EPP, señalización, localización satelital y registro de datos en campo
- Atención inmediata al afectado: valoración primaria, hipotermia, trauma y estabilización para evacuación
- Condiciones ambientales adversas: oleaje, visibilidad, corrientes y mitigación operativa
- Simulación y entrenamiento: escenarios críticos, uso de RV/RA y ejercicios con métricas de desempeño
- Documentación y mejora continua: lecciones aprendidas, indicadores (MTTA/MTTR) y actualización de SOPs
- Introducción al bienestar integral en aviación: definición y alcance
- Estrés en aviación: factores estresantes, respuestas fisiológicas y psicológicas
- Fatiga en aviación: causas, tipos, detección y consecuencias operacionales
- Sueño y ritmos circadianos: higiene del sueño y estrategias de adaptación
- Nutrición e hidratación: impacto en el rendimiento y la salud mental
- Ejercicio físico y bienestar mental: técnicas de relajación y mindfulness
- Comunicación efectiva y gestión de conflictos en la cabina
- Herramientas de afrontamiento del estrés: técnicas de gestión emocional y resiliencia
- Intervenciones y programas de apoyo: recursos disponibles para el personal de aviación
- Legislación y regulaciones: estándares de bienestar y prevención de la fatiga
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- Introducción al bienestar psicológico en aviación: definición, importancia y alcance.
- Estrés y afrontamiento: identificación de factores estresantes en el entorno aeronáutico, estrategias de afrontamiento efectivas.
- Resiliencia: concepto, componentes clave y desarrollo de la resiliencia en profesionales de la aviación.
- Factores humanos: ergonomía, diseño de interfaces y su impacto en el rendimiento y bienestar.
- Comunicación efectiva: habilidades de comunicación interpersonal, comunicación en situaciones de crisis y trabajo en equipo.
- Toma de decisiones: sesgos cognitivos, heurísticas y modelos de toma de decisiones en aviación.
- Gestión de la fatiga: ritmos circadianos, sueño, consecuencias de la fatiga y estrategias de mitigación.
- Salud mental: identificación de síntomas de problemas de salud mental, recursos de apoyo y prevención del estigma.
- Cultura de seguridad: fomento de una cultura de seguridad positiva, reporte de incidentes y aprendizaje organizacional.
- Intervenciones y programas de bienestar psicológico en aviación: ejemplos y mejores prácticas.
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- Introducción al estrés operacional en aviación: Definición, fuentes y consecuencias.
- Fisiología del sueño: Ciclos circadianos, fases del sueño y su regulación.
- Fatiga: Definición, tipos (aguda, crónica), mecanismos fisiológicos y psicológicos.
- El estrés en el entorno de la aviación: Demandas cognitivas, presión del tiempo, factores ambientales.
- Impacto del sueño y la fatiga en el rendimiento: Atención, memoria, toma de decisiones y habilidades psicomotoras.
- Herramientas de evaluación de la fatiga: Escalas subjetivas y medidas objetivas (actigrafía, PVT).
- Estrategias de gestión de la fatiga: Programas de sueño, pausas activas, nutrición e hidratación.
- Regulaciones y recomendaciones: OACI, EASA, FAA sobre tiempos de vuelo y descanso.
- Factores humanos y CRM: Comunicación, liderazgo y trabajo en equipo en la gestión de la fatiga.
- Bienestar y resiliencia: Técnicas de afrontamiento del estrés y promoción de la salud mental.
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- Introducción al estrés operacional en aviación: definición, fuentes y consecuencias
- Fisiología del estrés: respuesta hormonal, sistema nervioso autónomo y efectos en el rendimiento
- Estrés agudo vs. estrés crónico: diferencias, impacto a largo plazo y manejo
- Factores estresantes en cabina de vuelo: carga de trabajo, comunicación, condiciones ambientales y emergencias
- Factores estresantes en control de tráfico aéreo: densidad del tráfico, conflictos, tecnología y presión del tiempo
- Resiliencia: definición, componentes clave y su importancia en la aviación
- Estrategias de afrontamiento individual: técnicas de relajación, mindfulness y gestión del tiempo
- Estrategias de afrontamiento organizacional: apoyo social, comunicación efectiva y cultura de seguridad
- Factores humanos en aviación: ergonomía, diseño de interfaces y toma de decisiones
- Análisis de casos y lecciones aprendidas: ejemplos de incidentes y accidentes relacionados con el estrés y los factores humanos
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- Arquitectura y componentes del sistema: diseño estructural, materiales y subsistemas (mecánicos, eléctricos, electrónicos y de fluidos) con criterios de selección y montaje en entornos marinos
- Fundamentos y principios de operación: bases físicas y de ingeniería (termodinámica, mecánica de fluidos, electricidad, control y materiales) que explican el desempeño y los límites operativos
- Seguridad operativa y medioambiental (SHyA): análisis de riesgos, EPP, LOTO, atmósferas peligrosas, gestión de derrames y residuos, y planes de respuesta a emergencias
- Normativas y estándares aplicables: requisitos IMO/ISO/IEC y regulaciones locales; criterios de conformidad, certificación y buenas prácticas para operación y mantenimiento
- Inspección, pruebas y diagnóstico: inspección visual/dimensional, pruebas funcionales, análisis de datos y técnicas predictivas (vibraciones, termografía, análisis de fluidos) para identificar causas raíz
- Mantenimiento preventivo y predictivo: planes por horas/ciclos/temporada, lubricación, ajustes, calibraciones, sustitución de consumibles, verificación post-servicio y fiabilidad operacional
- Instrumentación, herramientas y metrología: equipos de medida y ensayo, software de diagnóstico, calibración y trazabilidad; criterios de selección, uso seguro y almacenamiento
- Integración e interfaces a bordo: compatibilidad mecánica, eléctrica, de fluidos y de datos; sellado y estanqueidad, EMC/EMI, protección contra corrosión y pruebas de interoperabilidad
- Calidad, pruebas de aceptación y puesta en servicio: control de procesos y materiales, FAT/SAT, pruebas en banco y de mar, criterios “go/no-go” y registro de evidencias
- Documentación técnica y práctica integradora: bitácoras, checklists, informes y caso práctico completo (seguridad → diagnóstico → intervención → verificación → reporte) aplicable a cualquier sistema
- Introducción al Bienestar Integral: Dimensiones física, mental, emocional y social.
- Conceptos clave: Salud mental, resiliencia, bienestar subjetivo, calidad de vida.
- Identificación de riesgos psicosociales: Estrés laboral, acoso, burnout, tecnoestrés.
- Evaluación de riesgos psicosociales: Metodologías, herramientas e indicadores.
- Factores de riesgo psicosocial: Características del trabajo, organización y entorno social.
- Impacto de los riesgos psicosociales en la salud y el desempeño laboral.
- Estrategias de afrontamiento individuales: Mindfulness, gestión del tiempo, autocuidado.
- Estrategias de afrontamiento organizacionales: Programas de bienestar, clima laboral positivo.
- Intervención y prevención: Diseño e implementación de programas de mejora.
- Marco legal y normativo en materia de riesgos psicosociales y bienestar laboral.
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Salidas profesionales
- Oficial de bienestar a bordo: Apoyo en la gestión de la salud mental, intervenciones tempranas y enlace con recursos externos.
- Consultor en salud mental marítima: Diseño e implementación de programas de bienestar para empresas navieras.
- Formador en salud mental para tripulaciones: Desarrollo e impartición de cursos y talleres sobre gestión del estrés, prevención del burnout y primeros auxilios psicológicos.
- Gestor de recursos humanos en el sector marítimo: Implementación de políticas de apoyo a la salud mental y bienestar de los empleados.
- Investigador en salud mental marítima: Estudio de los factores de riesgo y desarrollo de intervenciones efectivas para mejorar el bienestar de las tripulaciones.
- Asesor en seguridad marítima: Integración de la salud mental en los protocolos de seguridad y gestión de emergencias.
- Técnico en prevención de riesgos laborales en el ámbito marítimo: Identificación y evaluación de los riesgos psicosociales a bordo y desarrollo de medidas preventivas.
- Coordinador de programas de apoyo a tripulantes: Gestión de programas de asistencia psicológica y social para tripulaciones y sus familias.
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Requisitos de admisión

Perfil académico/profesional:
Grado/Licenciatura en Náutica/Transporte Marítimo, Ingeniería Naval/Marina o titulación afín; o experiencia profesional acreditada en puente/operaciones.

Competencia lingüística:
Recomendado inglés marítimo (SMCP) funcional para simulaciones y materiales técnicos.

Documentación:
CV actualizado, copia de titulación o libreta de embarque, DNI/Pasaporte, carta de motivación.

Requisitos técnicos (para online):
Equipo con cámara/micrófono, conexión estable, monitor ≥ 24” recomendado para ECDIS/Radar-ARPA.
Proceso de admisión y fechas

1. Solicitud
online
(formulario + documentos).

2. Revisión académica y entrevista
(perfil/objetivos/compatibilidad horaria).

3. Decisión de admisión
(+ propuesta de beca si aplica).

4. Reserva de plaza
(depósito) y matrícula.

5. Inducción
(acceso a campus, calendarios, guías de simulador).
Becas y ayudas
- Comprende: los factores de riesgo psicosocial y su impacto en el bienestar de la tripulación.
- Aplica: estrategias de prevención y manejo del estrés, ansiedad y depresión a bordo.
- Desarrolla: habilidades de comunicación y liderazgo para fomentar un ambiente laboral saludable.
- Identifica: signos de alerta temprana de problemas de salud mental en compañeros y subalternos.
- Implementa: protocolos de actuación ante crisis y situaciones de emergencia en el ámbito de la salud mental.
Testimonios
Este diplomado me brindó herramientas cruciales para comprender y abordar las complejidades de la salud mental en el entorno aeronáutico. Apliqué los conocimientos adquiridos para desarrollar un programa de bienestar para mi tripulación, resultando en una disminución del 30% en los reportes de estrés y un aumento del 15% en la satisfacción laboral en tan solo 6 meses.
El Diplomado en Psicología & Bienestar a Bordo me brindó herramientas prácticas y actualizadas para comprender y abordar las complejidades del bienestar humano en contextos desafiantes. A través de la integración de la teoría con casos de estudio y simulaciones, desarrollé habilidades cruciales para promover la salud mental, gestionar el estrés y facilitar la comunicación efectiva, lo que me ha permitido implementar estrategias de intervención exitosas en mi ámbito laboral.
Este diplomado me proporcionó las herramientas necesarias para identificar y abordar eficazmente los factores de estrés en mi tripulación, mejorando notablemente la comunicación y el bienestar a bordo, lo que se tradujo en un aumento del 15% en la satisfacción laboral reportada en la última evaluación trimestral.
Este diplomado me brindó herramientas cruciales para identificar y abordar las complejas necesidades de salud mental en el entorno marítimo. Apliqué con éxito los conocimientos adquiridos para desarrollar un programa de bienestar a bordo que redujo significativamente los incidentes relacionados con el estrés y mejoró la moral general de la tripulación. La capacitación en manejo de crisis y primeros auxilios psicológicos resultó especialmente valiosa en una situación de emergencia real, permitiéndome brindar apoyo inmediato y efectivo a un compañero en distress.
Preguntas frecuentes
Tripulaciones aéreas, marítimas o terrestres.
Sí. El itinerario incluye ECDIS/Radar-ARPA/BRM con escenarios de puerto, oceánica, niebla, temporal y SAR.
Online con sesiones en vivo; opción híbrida para estancias de simulador/prácticas mediante convenios.
Tripulaciones aéreas, marítimas y espaciales, así como personal de apoyo en tierra.
Recomendado SMCP funcional. Ofrecemos materiales de apoyo para fraseología estándar.
Sí, con titulación afín o experiencia en operaciones marítimas/portuarias. La entrevista de admisión confirmará encaje.
Opcionales (3–6 meses) a través de Empresas & Colaboraciones y la Red de Egresados.
Prácticas en simulador (rúbricas), planes de derrota, SOPs, checklists, micro-tests y TFM aplicado.
Título propio de Navalis Magna University + portafolio operativo (tracks, SOPs, informes y KPIs) útil para auditorías y empleo.
- Introducción a la fatiga y el estrés en la aviación: prevalencia y costes
- Fisiología del estrés: respuesta hormonal, sistema nervioso y efectos a largo plazo
- Ciclos circadianos y sueño: regulación, disrupción y estrategias de higiene del sueño
- Fatiga aguda vs. fatiga crónica: identificación, prevención y manejo
- Factores de riesgo individuales: predisposición genética, salud física y mental
- Factores de riesgo ambientales: altitud, ruido, vibración, radiación cósmica
- Factores de riesgo operacionales: horarios irregulares, vuelos nocturnos, jet lag
- Impacto en el rendimiento cognitivo y psicomotor: atención, memoria, toma de decisiones
- Estrategias de afrontamiento del estrés: técnicas de relajación, mindfulness, gestión del tiempo
- Introducción a la resiliencia: definición, componentes y desarrollo
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Solicitar información
- Completa el Formulario de Solicitud
- Adjunta CV/Titulación (si la tienes a mano).
- Indica tu cohorte preferida (enero/mayo/septiembre) y si deseas opción híbrida con sesiones de simulador.
Un asesor académico se pondrá en contacto en 24–48 h para guiarte en admisión, becas y compatibilidad con tu agenda profesional.
Profesorado
Ing. Tomás Riera
Profesor Titular
Ing. Tomás Riera
Profesor Titular
Ing. Sofía Marquina
Profesora Titular
Ing. Sofía Marquina
Profesora Titular
Ing. Javier Bañuls
Profesor Titular
Ing. Javier Bañuls
Profesor Titular
Dra. Nuria Llobregat
Profesora Titular
Dra. Nuria Llobregat
Profesora Titular
Dr. Pau Ferrer
Profesor Titular
Dr. Pau Ferrer
Profesor Titular
Cap. Javier Abaroa (MCA)
Profesor Titular
Cap. Javier Abaroa (MCA)
Profesor Titular