1.1. Concepto de psicología del trabajo en alta mar y diferencias frente a psicología laboral en tierra, psicología organizacional y salud ocupacional marítima
1.2. Características del trabajo marítimo: aislamiento, turnos prolongados, convivencia continua, separación familiar y exposición a riesgos operativos
1.3. Factores psicológicos asociados a navegación, plataformas offshore, buques mercantes, pesca, cruceros y operaciones remotas
1.4. Relación entre bienestar psicológico, seguridad operacional, rendimiento, comunicación y clima de tripulación
1.5. Riesgos psicosociales frecuentes: estrés, fatiga, soledad, ansiedad, conflicto interpersonal y desgaste emocional
1.6. Enfoque sistémico del trabajo en alta mar como integración de persona, equipo, organización, entorno y misión

2.1. Fundamentos del estrés laboral y diferencias entre estrés agudo, estrés crónico, presión operativa y sobrecarga emocional
2.2. Fatiga física y mental, turnicidad, guardias, falta de descanso y efectos sobre atención, juicio y seguridad
2.3. Sueño en alta mar: ritmos circadianos, interrupciones, ruido, vibración, luz artificial y recuperación insuficiente
2.4. Señales tempranas de ansiedad, irritabilidad, desmotivación, aislamiento, agotamiento y deterioro del desempeño
2.5. Estrategias básicas de autocuidado, higiene del sueño, pausas, regulación emocional y búsqueda de apoyo
2.6. Construcción de rutinas preventivas para proteger salud mental, descanso y estabilidad durante campañas prolongadas

3.1. Fundamentos de convivencia laboral en espacios reducidos y diferencias entre relación profesional, convivencia forzada y vínculo de equipo
3.2. Comunicación efectiva, escucha activa, claridad de instrucciones, feedback y prevención de malentendidos
3.3. Gestión de conflictos, tensiones, rumores, diferencias culturales, jerarquías y estilos personales de trabajo
3.4. Cohesión de tripulación, confianza, apoyo mutuo y sentido de pertenencia en campañas marítimas
3.5. Liderazgo emocional, rol del mando y clima psicológico seguro a bordo
3.6. Construcción de relaciones profesionales que favorezcan cooperación, respeto y estabilidad emocional

4.1. Factores humanos en operaciones marítimas y relación entre atención, percepción, memoria, comunicación y error humano
4.2. Toma de decisiones bajo presión, incertidumbre, clima adverso, emergencias y limitación de recursos
4.3. Carga mental, multitarea, vigilancia prolongada y reducción de conciencia situacional
4.4. Conductas de riesgo, exceso de confianza, normalización de desviaciones y fallos de coordinación
4.5. Estrategias de prevención de errores: checklists, briefings, pausas, comunicación cerrada y revisión cruzada
4.6. Construcción de prácticas psicológicas que refuercen seguridad, rendimiento y control operativo

5.1. Programas de bienestar psicológico, prevención de riesgos psicosociales y soporte a tripulaciones
5.2. Detección temprana de señales de crisis emocional, conflicto grave, burnout, consumo problemático o riesgo de conducta insegura
5.3. Primer apoyo psicológico, contención emocional, escucha, derivación y coordinación con asistencia profesional remota
5.4. Gestión psicológica de emergencias, accidentes, evacuaciones, incidentes críticos y eventos traumáticos a bordo
5.5. Retorno a tierra, reintegración familiar, descanso posterior, evaluación del desgaste y continuidad del cuidado
5.6. Construcción de sistemas de apoyo psicosocial que protejan a la tripulación y fortalezcan resiliencia organizacional