1.1. Concepto y función de las licencias y certificaciones: diferencias jurídicas, técnicas y operativas dentro de actividades reguladas
1.2. Tipologías de licencias profesionales, habilitaciones técnicas y certificaciones de competencia según sector, nivel de riesgo y autoridad emisora
1.3. Marco regulatorio aplicable: organismos emisores, entidades acreditadoras, autoridades de control y esquemas de reconocimiento formal
1.4. Requisitos de elegibilidad: formación previa, experiencia acreditable, aptitud psicofísica, antecedentes y documentación soporte
1.5. Ciclo de vida de una licencia o certificación: solicitud, evaluación, emisión, vigencia, renovación, suspensión y revocación
1.6. Trazabilidad documental y control del cumplimiento: expedientes, registros, evidencias y sistemas de verificación administrativa

2.1. Preparación del expediente de solicitud: formularios, acreditaciones, certificados, anexos técnicos y criterios de completitud
2.2. Validación documental y revisión de admisibilidad: consistencia, autenticidad, subsanaciones y gestión de observaciones
2.3. Evaluaciones teóricas, prácticas y competenciales: metodologías de examen, rúbricas, criterios de aprobación y control de integridad
2.4. Entrevistas técnicas, pruebas de aptitud y evaluaciones psicofísicas cuando resulten exigibles por la actividad regulada
2.5. Emisión formal de la licencia o certificación: condiciones de validez, alcance de atribuciones, limitaciones y observaciones administrativas
2.6. Registro, archivo y verificación posterior: bases de datos, folios, códigos de trazabilidad y mecanismos de consulta oficial

3.1. Requisitos de renovación periódica: plazos, formación continua, experiencia reciente y actualización normativa o técnica
3.2. Procesos de recertificación por competencia: evaluación de desempeño, evidencias acumuladas y validación de continuidad profesional
3.3. Gestión de vencimientos, alertas y calendarios regulatorios: planificación preventiva y prevención de inhabilitaciones
3.4. Actualización por cambios normativos, tecnológicos o procedimentales: adaptación del titular y mantenimiento de conformidad
3.5. Suspensión, limitación o pérdida de vigencia: causas, efectos, procedimientos de recuperación y responsabilidades asociadas
3.6. Auditoría de expedientes y control de conformidad: verificación interna, subsanación documental y cierre de hallazgos de cumplimiento

4.1. Estructura de los sistemas de acreditación y certificación: roles de autoridades, organismos certificadores y entidades de evaluación
4.2. Criterios de acreditación institucional: competencia técnica, imparcialidad, trazabilidad y aseguramiento de calidad del proceso certificador
4.3. Relación entre formación, evaluación y certificación: correspondencia entre currículo, resultados de aprendizaje y habilitación profesional
4.4. Esquemas de certificación por producto, proceso, sistema y persona: diferencias metodológicas y requisitos de mantenimiento
4.5. Supervisión, inspección y control del organismo emisor: auditorías, revisiones documentales y gestión de no conformidades
4.6. Reconocimiento mutuo, convalidación y equivalencias: criterios para movilidad profesional y validez entre jurisdicciones o sectores

5.1. Riesgos derivados del ejercicio sin licencia o certificación vigente: consecuencias técnicas, legales, contractuales y reputacionales
5.2. Responsabilidad del titular licenciado o certificado: deber de diligencia, límites de actuación y obligación de actualización profesional
5.3. Ética profesional y uso correcto de credenciales: integridad, veracidad documental y prevención de fraude o suplantación
5.4. Gestión de incumplimientos y sanciones: investigaciones, medidas disciplinarias, recursos y efectos sobre la habilitación profesional
5.5. Controles internos en organizaciones: matrices de cumplimiento, verificación de credenciales y prevención de brechas regulatorias
5.6. Buenas prácticas de gobernanza documental y compliance: políticas internas, evidencias, seguimiento y cultura de conformidad

6.1. Definición del caso de estudio: actividad regulada, perfiles habilitantes, requisitos normativos y riesgos de incumplimiento
6.2. Diseño del mapa de licencias y certificaciones aplicables: alcance, vigencias, responsables y rutas de obtención o renovación
6.3. Construcción del expediente documental y del flujo de gestión: formularios, evidencias, controles y puntos de verificación
6.4. Evaluación del cumplimiento y análisis de brechas: revisión técnica, riesgos detectados y plan de corrección documental u operativa
6.5. Elaboración de un plan de renovación, recertificación y control interno: cronograma, indicadores, alertas y responsables de seguimiento
6.6. Presentación del proyecto final: memoria técnica, matriz de cumplimiento, conclusiones y propuesta de mejora del sistema de gestión de credenciales