1. Gestión integral de incidentes en el mar: protocolos, roles y cadena de mando para respuesta coordinada
2. Planificación y ejecución de operaciones: briefing, rutas, ventanas meteorológicas y criterios de go/no-go
3. Evaluación rápida de riesgos: matriz de criticidad, control de escena y decisiones bajo presión
4. Comunicación operativa: VHF/GMDSS, reportes estandarizados y enlace interinstitucional
5. Movilidad táctica y abordaje seguro: maniobras con RHIB, aproximación, amarre y recuperación
6. Equipos y tecnologías: EPP, señalización, localización satelital y registro de datos en campo
7. Atención inmediata al afectado: valoración primaria, hipotermia, trauma y estabilización para evacuación
8. Condiciones ambientales adversas: oleaje, visibilidad, corrientes y mitigación operativa
9. Simulación y entrenamiento: escenarios críticos, uso de RV/RA y ejercicios con métricas de desempeño
10. Documentación y mejora continua: lecciones aprendidas, indicadores (MTTA/MTTR) y actualización de SOPs

1. Introducción a la Autoconciencia: Definición, importancia y beneficios.
2. Identificación de Emociones: Reconocimiento y etiquetado de emociones propias y ajenas.
3. Valores Personales: Descubrimiento y alineación con los valores fundamentales.
4. Fortalezas y Debilidades: Análisis DAFO personal y áreas de mejora.
5. Empatía Cognitiva y Emocional: Diferencias y aplicaciones en el liderazgo.
6. Escucha Activa: Técnicas y práctica para una comunicación efectiva.
7. Liderazgo Situacional: Los cuatro estilos de liderazgo (Dirección, Coaching, Apoyo, Delegación).
8. Diagnóstico de Madurez del Equipo: Evaluación de la disposición y capacidad de los miembros.
9. Adaptación del Estilo de Liderazgo: Estrategias para influir positivamente en diferentes situaciones.
10. Desarrollo de un Plan de Acción Personal: Integración de la autoconciencia, la empatía y el liderazgo situacional.

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1. Fundamentos de la conciencia emocional: autoconocimiento, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales.
2. Identificación y manejo de emociones en situaciones de estrés: ansiedad, frustración, miedo y cómo afectan la toma de decisiones.
3. Comunicación verbal y no verbal: escucha activa, lenguaje corporal, tono de voz y su impacto en la interacción.
4. Habilidades de comunicación asertiva: expresión clara y respetuosa de necesidades, opiniones y límites.
5. Resolución de conflictos: identificación de causas, técnicas de negociación y búsqueda de soluciones colaborativas.
6. Empatía y comprensión intercultural: adaptación a diferentes estilos de comunicación y culturas en un entorno diverso.
7. Comunicación efectiva en situaciones de emergencia: claridad, concisión y coordinación en momentos críticos.
8. Feedback constructivo: cómo dar y recibir retroalimentación para mejorar el desempeño y fortalecer las relaciones.
9. Inteligencia emocional en el liderazgo: cómo inspirar, motivar y guiar a otros a través de la comprensión emocional.
10. Herramientas y técnicas para el desarrollo de la conciencia emocional y la comunicación efectiva: ejercicios prácticos y role-playing.

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1. Fundamentos del estrés: Definición, tipos, causas y consecuencias.
2. Identificación del estrés propio: Autoevaluación y reconocimiento de síntomas físicos y emocionales.
3. Técnicas de gestión del estrés: Mindfulness, respiración consciente, relajación muscular y visualización.
4. Comunicación asertiva: Principios, técnicas y habilidades para expresar necesidades y opiniones de manera efectiva.
5. Escucha activa y empatía: Comprender la perspectiva de los demás y responder de manera adecuada.
6. Manejo de conflictos: Estrategias para resolver desacuerdos de manera constructiva y colaborativa.
7. Liderazgo situacional: Adaptación del estilo de liderazgo a las necesidades del equipo y las circunstancias.
8. Diagnóstico de las necesidades del equipo: Evaluación de habilidades, motivación y disposición de los miembros.
9. Delegación efectiva: Asignación de tareas y responsabilidades de manera clara y motivadora.
10. Motivación y reconocimiento: Estrategias para fomentar el compromiso y el desempeño del equipo.

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1. Introducción a la conciencia emocional: definición, componentes y su importancia en la navegación.
2. Identificación y expresión de emociones: reconocimiento de las propias emociones y las de los demás en situaciones de estrés.
3. El estrés en la navegación: factores desencadenantes, síntomas físicos y psicológicos, y su impacto en el rendimiento.
4. Técnicas de relajación y respiración: aplicación de métodos para reducir la ansiedad y mantener la calma en situaciones críticas.
5. Mindfulness y atención plena: desarrollo de la capacidad de estar presente y consciente en el momento actual para mejorar la toma de decisiones.
6. Comunicación asertiva: habilidades para expresar necesidades y opiniones de manera clara y respetuosa, incluso bajo presión.
7. Gestión del tiempo y priorización de tareas: estrategias para optimizar la eficiencia y reducir el estrés relacionado con la carga de trabajo.
8. Resiliencia y afrontamiento adaptativo: desarrollo de la capacidad de recuperarse de situaciones adversas y aprender de las experiencias.
9. Apoyo social y trabajo en equipo: importancia de la colaboración y el establecimiento de relaciones de apoyo para reducir el estrés y mejorar el bienestar.
10. Autocuidado y bienestar personal: estrategias para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, incluyendo el descanso, la alimentación y el ejercicio.

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1. Arquitectura y componentes del sistema: diseño estructural, materiales y subsistemas (mecánicos, eléctricos, electrónicos y de fluidos) con criterios de selección y montaje en entornos marinos
2. Fundamentos y principios de operación: bases físicas y de ingeniería (termodinámica, mecánica de fluidos, electricidad, control y materiales) que explican el desempeño y los límites operativos
3. Seguridad operativa y medioambiental (SHyA): análisis de riesgos, EPP, LOTO, atmósferas peligrosas, gestión de derrames y residuos, y planes de respuesta a emergencias
4. Normativas y estándares aplicables: requisitos IMO/ISO/IEC y regulaciones locales; criterios de conformidad, certificación y buenas prácticas para operación y mantenimiento
5. Inspección, pruebas y diagnóstico: inspección visual/dimensional, pruebas funcionales, análisis de datos y técnicas predictivas (vibraciones, termografía, análisis de fluidos) para identificar causas raíz
6. Mantenimiento preventivo y predictivo: planes por horas/ciclos/temporada, lubricación, ajustes, calibraciones, sustitución de consumibles, verificación post-servicio y fiabilidad operacional
7. Instrumentación, herramientas y metrología: equipos de medida y ensayo, software de diagnóstico, calibración y trazabilidad; criterios de selección, uso seguro y almacenamiento
8. Integración e interfaces a bordo: compatibilidad mecánica, eléctrica, de fluidos y de datos; sellado y estanqueidad, EMC/EMI, protección contra corrosión y pruebas de interoperabilidad
9. Calidad, pruebas de aceptación y puesta en servicio: control de procesos y materiales, FAT/SAT, pruebas en banco y de mar, criterios “go/no-go” y registro de evidencias
10. Documentación técnica y práctica integradora: bitácoras, checklists, informes y caso práctico completo (seguridad → diagnóstico → intervención → verificación → reporte) aplicable a cualquier sistema

1. Introducción al liderazgo consciente: autoconciencia, valores y propósito.
2. Inteligencia emocional: reconocimiento y gestión de las emociones propias y ajenas.
3. Comunicación asertiva: principios, técnicas de escucha activa y expresión clara.
4. Gestión del estrés en situaciones de alta presión: identificación de factores estresantes y técnicas de afrontamiento.
5. Mindfulness y resiliencia: herramientas para mantener la calma y recuperarse ante la adversidad.
6. Empatía y construcción de relaciones interpersonales sólidas en el entorno marítimo.
7. Resolución de conflictos y toma de decisiones efectiva bajo estrés.
8. Liderazgo situacional: adaptación del estilo de liderazgo a diferentes contextos y equipos.
9. Prevención del burnout y promoción del bienestar en la tripulación.
10. Ética y responsabilidad en el liderazgo en alta mar.

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1. Introducción a la conciencia emocional en el entorno marítimo: Importancia y beneficios.
2. Identificación y reconocimiento de las emociones: propias y ajenas.
3. El estrés en el entorno marítimo: Factores desencadenantes y consecuencias.
4. Técnicas de autorregulación emocional: Mindfulness, respiración y relajación.
5. Comunicación asertiva y escucha activa: Claves para un ambiente laboral positivo.
6. Gestión de conflictos: Estrategias para la resolución efectiva de problemas.
7. Resiliencia y adaptación: Fortaleciendo la capacidad de afrontar la adversidad.
8. Inteligencia emocional en la toma de decisiones: Consideraciones éticas y prácticas.
9. Apoyo y bienestar emocional a bordo: Creación de un entorno seguro y saludable.
10. Prevención del burnout y promoción de la salud mental en la vida marítima.

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1. Introducción a la inteligencia emocional: Autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales.
2. Conciencia emocional en la náutica: Identificación y gestión de emociones propias y ajenas en situaciones de navegación.
3. Autorregulación emocional: Técnicas para manejar el estrés, la frustración y la ansiedad en el entorno marítimo.
4. Empatía y comunicación efectiva: Escucha activa, asertividad y resolución de conflictos en la tripulación.
5. Liderazgo emocional en la náutica: Inspirar, motivar y guiar a la tripulación a través de la inteligencia emocional.
6. Toma de decisiones bajo presión: Control emocional y análisis objetivo en situaciones de emergencia.
7. Gestión de equipos: Fomentar la cohesión, la confianza y el respeto mutuo entre los miembros de la tripulación.
8. Resiliencia emocional: Adaptación y superación ante los desafíos y adversidades en la navegación.
9. Comunicación no verbal: Interpretación y uso del lenguaje corporal en la interacción con la tripulación.
10. Ética y responsabilidad emocional en la náutica: Promover un ambiente de trabajo seguro, respetuoso y colaborativo.

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1. Introducción a la conciencia emocional: Definición, componentes y su impacto en el entorno.
2. Autoconciencia: Identificación y comprensión de las propias emociones, valores y fortalezas.
3. Autorregulación: Manejo de las emociones disruptivas y adaptación a situaciones desafiantes.
4. Empatía: Reconocimiento y comprensión de las emociones de los demás, fomentando la conexión y la colaboración.
5. Habilidades sociales: Comunicación efectiva, resolución de conflictos y construcción de relaciones sólidas.
6. Comunicación asertiva: Expresión clara y respetuosa de necesidades y opiniones.
7. Escucha activa: Técnicas para comprender a fondo los mensajes y perspectivas de los demás.
8. Liderazgo situacional: Adaptación del estilo de liderazgo a las necesidades y madurez del equipo.
9. Modelos de liderazgo: Exploración de diferentes enfoques y su aplicación en diversos contextos.
10. Desarrollo de equipos de alto rendimiento: Fomento de la confianza, la colaboración y la responsabilidad compartida.

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